第06版:教育
上一版3  4下一版  
 
 

版面导航


第01版
头版

第02版
要闻

第03版
社会
 
标题导航
推行教师退出机制不能一退了之
市属学校新教师
上岗前先“淬火”
152名优秀教育
工作者获表彰
迈好人生
第一步
丹阳新教师
入职培训常态化
逐梦杏坛播撒教育情
小班入园见新招
“我来帮助你”
我市表彰一批
师德先进个人和师德标兵
筑就安全校园
 
返回主页 | 版面导航 | 标题导航
2017年9月7日 星期
3 上一篇  下一篇 4  
放大 缩小 默认
丹阳新教师
入职培训常态化

  本报讯 近日,2017年度镇江丹阳市新教师入职培训成果展示活动在教师发展中心举行,来自全市教育系统的147名新入职教师,用丰富的形式演绎了自身的职业成长规划,展示了团队合作的才艺表演,并用响亮的誓言表达了走向教师岗位的决心与信心。

  据了解,多年来,丹阳市教育局一直注重教师队伍建设,现已连续四年开展新教师暑期封闭式入职培训活动,培训班已成为新入职教师适应三尺讲台的重要抓手。在为期五天的入职培训时间里,培训内容丰富,包括职业规划、沟通交流、团队建设与规则、备课上课基本要求、课堂基本教学策略、手机微课程、名家教育思想等方面的内容;活动形式多样,采用活动体验、师生互动、团队协作、任务完成等式样,做到室内与室外相结合;班级管理规范,民主推选出的班委和组长进行自主管理,分别从出勤、纪律、学习成果、自我展示等方面每天为每个学员打分,活动结束将评选出3个优秀团队、40名优秀学员。

  今后,丹阳市教育局还将针对新入职青年教师的发展需求开设相应的培训班,因材施培;开展多层次、多形式的教育教学研究活动,增强实效;通过师徒结对、组建青年教师成长营等校本培训方式,引领青年教师自觉成长,努力提高。(袁军辉 陈苏蕙)

3 上一篇  下一篇 4  
放大 缩小 默认
关于我们 广告服务 版权说明 诚邀加盟  联系网站 批评建议 报社电话
 
苏ICP备-015116 版权所有镇江日报社
Copyright © 2002-2006 www.jsw.com.cn www.zjrb.com.cn All rights reserved.

合作伙伴: