本报讯  税务文化建设是提升税务干部文化品位及道德修养的重要手段，是新时期树立税务干部集体形象的主要措施，镇江地税六分局从五个方面入手推进地税文化建设。

　　培养人文精神，强化地税文化建设基础。人文精神是文化建设的重点和基础，分局倡导税务干部关心社会，关爱他人，学会珍惜、尊重纳税人的劳动成果；广泛地深入社会，了解社会，参与其中，主动走进贫困家庭；积极参与社会公益，并从中得到快乐。

　　不断加强学习，沉淀地税文化建设底蕴。一是审时度势，确定以人为本的学习理念，提出了“坚持以人为本，以学习为中心，以提高干部素质为根本”的学习思路，用以人为本的人本理念来教育人、管理人、使用人。二是多措并举，抓好干部学习工作，在学习形式上，采取相互交流与自学相结合的方式进行，在学习方法上，提倡理论联系实际，学中干，干中学，把学到的知识运用到征管当中去。

　　提倡敬业奉献精神，拓展税务文化建设的途径。分局注重培养税务干部忠于事业，爱岗敬业的观念，使职业道德与工作责任感有机结合，培养税务干部廉洁、公正、无私的优良品质，在各种考验面前能够行得正、立得直、不变色，以“不贪为宝”“无欲则刚”来严于律己，心不动于利禄之诱，目不眩于五色之惑，做一名有益于人民，无愧于时代的税务工作者。

　　加强道德教育，为税务文化建设保驾护航。分局通过加强监督，不断增强税务干部的自我约束能力。一是领导班子以身作则，严把“自律关”，充分发挥班子表率作用，做到率先垂范，自觉接受群众的监督。二是加强对重要岗位、重点环节的监督，堵塞各种漏洞，定期进行内部自查或专项检查。三是在干部选拔任用中，建立健全竞争上岗、任前公示，扩大群众对干部工作的知情权、参与权、选择权和监督权。

　　营造浓厚文化氛围，初显文化建设成效。分局有意识地扶持、引导、培育干部健康、有趣、高雅的兴趣爱好，组织开展丰富多彩的文体活动。让干部们的才艺得到充分展示，使文化建设让税务干部摸得着、落得实。让健康向上、充满活力、富有地税特色的文化风尚占领税收工作环境，有效促进地税事业科学、协调、健康、和谐发展。(姚建斌)