本报讯  “试用期过后签订劳动合同，这条规定不仅违反《劳动合同法》，而且企业要承担不签订劳动合同支付双倍工资的法律风险，建议尽快对此修改。”“职代会已经过期，其讨论通过的一切劳动规章，对企业和职工都没有法律约束力，建议尽快进行职代会换届。”昨天，市总工会、市人社局、扬中市总工会联合在扬中市经济开发区开展企业劳动规章法律效力评估服务活动，现场点评讲解，现场给出评估意见。这也是我市在全省率先建立劳动规章法律效力评估服务制度以来开展的首场送评估服务到基层一线活动。

　　经过3个多小时的评估活动，市人社局、市总工会对参加评估活动的8家企业提出了49条评估建议，主要集中在违法延长试用期、劳动合同变更未经协商、加班程序不规范、病假工资违法、享受社会保险人为设限、人为扩大职工违约责任等6个方面，评估人并对违法条款进行了一一点评和解说。（黄松林 刘业林 叶明旻）