金山网讯 非公企业不具备规定学历的专业技术人员有了“绿色通道”，他们可通过水平能力测试解决不能申报初级职称的烦恼。昨天上午，来自全市的175名专技人员通过面对面的现场答辩，展示自己的实际专业水平。

过去长期在企业一线技术岗位上工作的专业技术人员因各种原因，在申报工程类初级职称时常常不能如愿。为此，我市出台《关于在职称评审工作中推行水平能力测试的试行意见》，明确对我市非公有制企业中不具备规定学历的专业技术人员进行申报初级职称水平能力测试，意味着只要这部分人员通过水平测试，凭合格证填表格，便可初定职称。

从事建筑工程行业35年的陈东亚昨天从南通赶回镇江参加水平测试。他说，他多年来一直在建筑一线干技术工作，听说镇江为无规定学历专技人员开通“绿色通道”，立即回镇参加测试。这次评委面试时结合他的工作实际，提出了园林绿化的定位问题，陈东亚对答如流，一次过关。

“问了机顶盒故障如何处理、机房如何维护等问题，从答辩可见，他的专业水平已相当不错了，其实10多年前就达到助工的水平了，可惜直到今年才申报。”电子信息专业的吕杰评委说，吕杰所说的专技人员虽然长期从事电子信息方面的一线工作，但由于转业到地方后拿的是法律专业大专文凭，因此一直没有申报专业职称。记者了解到，像这样对相关政策不太了解，加上自身对专技成长没有太多追求的人员有不少。而据一些非公企业员工反映，有的民企因害怕员工拿到相应职称而跳槽，不会主动鼓励申报职称。

随着专技职称在工程招标等方面的要求越来越高，倒逼企业开始重视本单位专技人员职称问题。但随之也出现了一些人在职称申报上打擦边球现象，他们采取包装申报材料达到晋升目的。项智评委告诉记者，仅从申报材料确实很难区分某个人真实的专业水平，有的人从网上找来资料看似不错，但他一开口，便知肚里是否有货。“通过这样的答辩，可以起到把关的作用，鼓励真正在一线干活的技术人员初定职称”。

据了解，今年举行的水平能力测试范围从过去的工程技术系列扩大到农业、艺术、工艺美术、药学（生产销售）专业。高中毕业后从事本专业技术工作满5年，可申报员级资格；担任员级职务满4年，或高中毕业后从事本专业工作累计满10年，可申报助理级资格。中专以上学历，从事本专业技术工作满1年，可申报员级资格；担任员级职务满4年，或中专毕业后从事本专业技术工作累计满6年，可申报助理级资格。大专学历从事本专业技术工作满3年，可申报助理级资格；本科以上学历从事本专业技术工作满1年，可申报助理级资格。

市人社部门表示，专技人员专业技术资格水平能力测试成绩合格后，将由市职称与执业资格评价服务中心发给考核合格单，当年申报专业技术资格有效，成绩不合格者不得办理资格初定手续。（马原 沈春来）