金山网讯 网络游戏、电子商务、计算机软硬件……这些伴随互联网发展而来的行业渐成求职热门，它需要什么样的人才、薪酬如何？记者从智联招聘近日发布的镇江地区互联网行业用工薪酬报告中了解到，镇江地区互联网行业的企业平均招聘薪酬为5857元，在所有行业类别中杀入前三。与此同时，它正吸引着各行各业的优秀人才跨界发展。

从智联招聘今年下半年镇江地区互联网行业的企业招聘职位大数据可见，我市计算机硬件的平均招聘薪酬最高，为7051元；其次是计算机软件，平均招聘薪酬为6437元。在互联网行业的6个细分行业中，平均招聘薪酬相对较低的是IT服务（系统/数据/维护）行业，平均招聘薪酬为4682元。

我市互联网行业哪些职位最热？从供需总量大数据看，互联网行业中招聘需求最高的是技术类职位，占行业招聘总量的32.7%。技术类职位收到的简历投递数量也最多，占总量的54.5%。业内人士认为，这既与行业需求基本匹配，又意味着互联网行业中技术类职位的求职者会面临较大的竞争压力。

与招聘需求形成较大反差的是销售类和运营类职位，其中运营类职位的招聘需求占行业总量的17.6%，但收到的简历投递数量仅占总量的10%。而销售类职位的招聘需求占行业总量的26.1%，但简历投递数量占比仅为6%。从中可见，在互联网行业当中，技术类人才的供给相对充足，而销售和运营人才相对偏少。市区一家互联网企业老总表示，技术类人才除顶尖的外，基本可在本地及周边城市满足需求，但销售及运营人才仍显不足，主要因为互联网行业的特殊性，企业需要的销售和运营人才必须对互联网的相关技术有所了解。换句话说，就是既懂销售又懂互联网的复合型跨界人才依然紧缺。和招聘需求相比，销售业务的简历投递排名明显偏低，未来互联网行业对销售人才的争夺将进一步加强。

从不同职位类别收到的简历投递情况来看，软件/互联网开发/系统集成职位收到的简历数量最高，并且远远超过其他职位类别，说明互联网行业当中技术类人才是跳槽的主力军。

IT互联网行业是近年来就业形势最好的行业之一，正吸引了各行各业的优秀人才跨界发展。业内人士分析认为，和其他传统服务业或实体产业的跳槽意愿相比，IT互联网行业的期望求职者并非仅仅来自于行业内部。IT互联网行业凭借广阔的发展前景、优厚的福利待遇等鲜明特点，以及“互联网+”与各行各业的深度融合，其人才的虹吸效应将会进一步显现。（记者 沈春来）