金山网讯“镇江对引进本科以上毕业生有住房补贴，是真的吗？”“我学的是电气技术，算不算镇江需求的紧缺人才？”……

一边是手持简历的求职者一次次急切地发问，一边是用人单位耐心地回答求职者的每一次咨询，这是11月30日下午，在上海财经大学大学生活动中心出现的一幕。

为大力推进“人才强企”战略，由市委组织部、市国资委、市人社局主办的“镇江市市属国有企业上海财经大学专场招聘会”成功举行。恒顺集团、索普集团、城建产业集团、交通产业集团、文旅产业集团、国控集团、体产公司七家国有企业齐集上海，共提供各类人才需求120名，其中成熟人才70名，毕业生人才50名，招聘期间共接收简历100余份，5人达成初步意向。

纵观本次招聘活动，可谓亮点纷呈：

抱团出击揽人才。此番七家企业“抱团”前来上海，一方面希望通过抱团形成合力、扩大影响吸引更多优秀人才，同时也希望通过招才引智活动与相关院校建立起长期联系，在人才培养与合作方面开展更多合作。恒顺集团有关负责人表示，单一家企业举办院校招聘活动势单力薄，无论影响力、招聘效果都远远不及优质企业抱团活动，此次前来面试的学生素质高、专业知识扎实，公司已向两位特别优秀的学生发出了面试邀请。

成熟人才、毕业生人才招聘“两不误”。与以往赴外单纯招聘毕业生不同，本次招聘会，七家企业提供的人才需求中既有成熟人才又有重点院校本科以上毕业生。两类人才来源不同，招聘方式也不同，主办方结合企业需求特点，加大信息发布，提前两周在上海财大、复旦大学、华东科技大学、上海交大等各大重点高校就业网站、上海人才市场招聘网、全国大学生就业一站式发布平台等充分发布需求信息、简历投送渠道，同时，还一同发布镇江市情以及金山英才计划、紧缺型基础人才引进培养行动计划，特别是镇江制造2025领军人才计划、大学生购房租房补贴、就业见习奖补等政策，受到了上海各高校毕业生和成熟人才的普遍关注。另外，集中办会和分头面试相结合，大大提升了招聘的实际效果。针对成熟人才面试时间难确定、人员难集中这一特点，便利用晚上时间，分头对成熟人才进行面试。本次活动共邀约115名成熟人才，其中20余名求职者来现场进行交流，另有10余名将直接前往镇江与企业交流互动。

招聘首次引入“第三方”。引入一家从事猎头服务、精英招聘、在省内已成功举办近百场精英招聘会的专业服务机构，参与到本次的招聘活动中来，发挥专业机构在成熟人才招聘中的专业力量，通过大数据库对企业提出的岗位要求进行精确匹配，按照提供岗位数1∶4的比例精选、邀约面试对象，极大提高了招聘效率和成功率。

市委组织部有关负责人表示，本次是首次试水市属国有企业组团赴外招聘，未来将会组织更多有需求的国有企业赴西北、东北等地目标高校、人才集聚地招聘，切实为国有企业转型升级、加快发展提供强有力的人才和智力支撑。（镇组轩 胡建伟）