金山网讯 女子小芸（化名）下班途中遭遇车祸，后经鉴定构成九级伤残。在肇事方已经赔偿的情况下，小芸要求单位支付一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金等费用，最终劳动仲裁部门支持了小芸要求一次性伤残就业补助金的要求，单位不服，与小芸对簿公堂。近日，镇江经济开发区法院作出判决，小芸依法享受工伤保险待遇，其所在公司应支付一次性伤残就业补助金2万元。

小芸是镇江新区某公司的员工。2014年9月，小芸在下班途中，骑电动自行车行至谷阳路与宗泽路路口时，与一辆本地号牌小型轿车发生碰撞。经交警部门认定，小轿车驾驶员负事故全部责任，小芸无责。

事发后，小芸来到三五九医院进行治疗。去年3月，经镇江市人力资源与社会保障局认定，小芸上述伤害为工伤。同年7月，经镇江市劳动能力鉴定委员会鉴定，小芸的伤情构成九级伤残。

去年8月，小芸向公司发出《解除劳动关系通知》，通知公司因加班时间明显超过法律规定，且公司未足额发放加班工资，故解除劳动关系。一个月后，小芸申请劳动仲裁，要求公司支付一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金及鉴定费用。

新区仲裁委作出裁决，要求新区某公司支付小芸一次性伤残就业补助金2万元，驳回了小芸的其他仲裁请求。小芸所在公司不服裁决，便起诉至开发区法院。

法院在审理后查明，劳动关系存续期间，新区某公司为小芸缴纳了工伤保险。庭审中，新区某公司也对小芸上述伤害认定工伤及劳动能力鉴定结论无异议。最终法院作出判决，驳回了这家公司的诉讼请求；这家公司支付小芸一次性伤残就业补助金2万元。（史元昭 陈路）