金山网讯 我市市属国有企业首个市场化选聘的高管——镇江体育产业发展有限公司副总经理张睿，日前走马上任了。

张睿原是上海一家足球经纪公司的法人代表，拥有法学硕士学位，还是一名执业律师。她能从上海来到镇江，成为镇江体产公司的副总，是因为参加了该公司面向全国的高管市场化选聘。

今年6月，为扩大市属国有企业领导人员的选拔范围，提高我市市属国企高管的市场化意识，市委组织部和市国资委党委结合镇江体产公司班子现状，正式启动该公司副总经理的市场化公开选聘工作。获悉选聘消息后，张睿报名成为10多名应聘者之一，并通过层层选拔，最终脱颖而出。

“此次市场化选聘市属国有企业经营管理者，是市委组织部和市国资委深化企业领导人员制度改革，探索市场化选聘职业经理人的有益尝试。”市国资委主任董和建介绍，目前大多数国有企业领导人员，都是通过行政任命产生。这导致企业需要的专业人才偏少，行政色彩偏重，某种程度上也迟滞了国企的发展。

如何解决市属国企领导人员来源单一问题？在市委组织部指导下，我市国资系统在坚持党管干部的原则下，以公开选聘的方式充分发挥市场机制在人力资源配置中的作用，力求实现人力资源最优配置和企业效益最大化。首次在市场上招聘市属国企高管，是国资系统实施“人才强企”战略的一次实践，也标志着我市国企改革又迈出了实质性步伐。

据了解，此次市场化选聘的职业经理人，将实行市场化薪酬分配机制。市委组织部和市国资委也将以此次公开招聘为契机，逐步在市属国有企业中推广企业领导人员市场化选聘，实现企业领导人员的选拔任用与市场接轨，进而形成市场化选拔、考核、激励、约束企业高级管理人员的机制，提升企业管理水平，促进国有企业持续健康发展。（梁和峰 谷智伟）