金山网讯 “金九银十”是传统招聘旺季，离年底已不足百天，白领考虑跳槽吗？智联招聘近日发布的2016年秋季镇江白领跳槽指数调研报告显示，民营企业白领的事业信心指数遇冷，跳槽的欲望更强了。

年底前跳槽对大多数白领来说是个两难选择，跳了年终奖要泡汤了，但如果不跳，在不太景气的企业工作又看不到前景。高先生在新区一家民企工作，学机械的他说，今年企业受大环境的影响，开工不足，也影响了收入，因此考虑换份工作试试。

智联招聘调查显示，镇江地区2016年秋季白领事业信心指数为3.15，虽高于全国的平均水平3.07，但是相对2016年春季3.18的信心指数，仍有小幅下滑。其中只有38.1%的白领表示对事业非常有信心或有信心。

民营企业的白领事业信心指数最低，仅为3.07。从中可见，经济下行给民企带来了冲击。

调研显示，在镇江地区参与调查的800余职场白领中，有58.3%的白领正投入到找新工作的大军中，其中有14.5%的白领正在办理离职/入职手续，有43.8%的白领已经更新简历正在求职。此外有三成白领表示有跳槽意向，只是暂时没有行动。

白领为何要跳槽？调查显示，主要是因为薪酬水平、发展前景以及福利待遇。其中薪酬水平最为白领看重，以得票率47.82%高居榜首。还有43.47%的白领因为企业发展前景不明和职位晋升选择跳槽，上下级关系和福利待遇也是重要原因。

人力资源专家表示，从中可见，企业要想留住优秀人才，最重要的是要提供有竞争力的薪酬。此外，也要通过为员工提供合理的职业发展道路和福利待遇等方式来提高企业吸引力。而对白领来说，跳槽不能盲目，更需要结合当前的整体经济形势和行业发展趋势，从自身的工作经验、技能、兴趣爱好出发，理性制定长远职业规划。（沈春来）