金山网讯 昨天下午，市委书记夏锦文主持召开市委常委会会议，研究市委常委联系点调整方案及全民法治宣传教育、市管企业改革、城区道路改造等工作。

会议指出，明确市委常委联系点，是贯彻落实《中国共产党地方委员会工作条例》和《中国共产党江苏省地方委员会工作规则》的重要举措，对于市委常委会发挥好总揽全局、协调各方的领导核心作用具有重要意义。会议要求各位常委以分工联系点为抓手，把联系点作为开展工作的着力点，常态化深入基层和群众开展调研、统筹指导、督促落实，在“求真”上下功夫，在“务实”上花力气，促进党的路线方针政策和中央、省市委决策部署得到坚决有力、精准全面地贯彻执行。以联系点调整为契机，按照政治强、懂专业、善治理、敢担当、作风正的要求，准确掌握科学工作方法和领导艺术，全面提升履职能力和水平，推动常委会运行更规范、工作更有效、治理更科学，更好地把方向、管大局、作决策、抓落实，团结带领各层各级齐心协力向着高水平全面小康开拓奋进。

会议讨论并原则同意《关于在全市公民中开展法治宣传教育的第七个五年规划（2016-2020）》和《关于通报表扬2011-2015年全市普法工作先进集体先进个人的决定》。会议指出，法治是社会文明程度的核心标志，也是一个城市核心竞争力的重要构成。各级各部门要充分认识普法工作的重要性，以党中央和习近平总书记关于全面依法治国的新要求新部署为统领，启动开展全市“七五”普法，大力建设社会主义法治，努力形成尊法、学法、守法、用法的社会风尚，建设更高水平的法治镇江。会议强调，要提高普法的工作融合度，将普法工作贯穿到立法、执法、司法、守法的全过程，进一步形成分工负责、各司其职、齐抓共管的普法工作新格局；提高普法的法治贡献力，正确处理发展与法治的关系，自觉运用法治思维和法治方式开展工作，真正让法治成为治理城市的基本方式；提高普法的群众获得感，把服务体系建强，把普法融入生活，更加精准地对接群众需求、呼应社会热点、增强工作实效。

会议审议并原则通过《深化市管企业负责人薪酬制度改革实施意见》。会议指出，深化市管企业负责人薪酬制度改革，是国有企业改革的重要内容，也是深化收入分配制度改革的重要任务。各级各相关单位要从大局出发，严格落实中央、省、市规定要求，建立符合市管企业负责人特点的薪酬制度，努力实现薪酬水平适当、结构合理、管理规范，推动形成合理有序的收入分配格局。要健全激励约束和监督考核机制，加快出台综合考核评价、薪酬水平审核等各项配套政策，确保薪改工作落到实处。

会议讨论并原则同意镇江市312国道城区段改造方案。会议指出，改造老312国道城区段，对于进一步完善城市综合交通路网，加快城市发展，尤其是带动丹徒新城快速发展，具有重要意义，相关地区和部门要全力支持、分工协作，积极推进前期工作，统筹抓好工期安排、资金筹措等，确保按计划开工，力争早日建成通车。

会议讨论并原则同意2016年科级公务员调任计划安排，要求严格调任程序，抓好过程监督，真正把优秀人才选拔上来。

会议还研究了其他事项。

市委副书记朱晓明，市委常委倪斌、童国祥、曹寅、黄利民、李健、秦海涛、郭建出席会议。市领导李国忠、张庆生、雷志强、孙晓南、詹立风、陈金观列席会议。 （王露）