金山网讯 教师节前夕，我市出台《关于做好辖市区教师队伍建设发展性评价考核工作的通知》，落实“以县为主”的教师队伍建设管理责任，加快建设一支高素质、专业化的中小学教师队伍。

《通知》明确了考核程序。每年11月底前，各地根据考核要求,填报相关数据资料，上报年度教师队伍建设工作报告。市教育局对各地上报的自我评价数据和工作情况进行审核确认、会同市政府教育督导室对各地情况进行实地查验和考核，形成考核结果。凡是教师师德出现严重失范造成恶劣影响的地区，未按时落实年度国家和省免费师范生履职就业工作的地区，义务教育符合条件的专任教师、骨干教师年度交流比例低于15%的地区，教师年度平均工资收入水平低于当地公务员平均工资收入水平的地区，年度评价考核不得定为“优秀”等次。（唐守伦 古瑾）