在推动发展的战场上，领导干部应具备什么素质？“肩膀要硬，心胸要宽”无疑是重要一项。

    生活中，肩膀是用来挑担子、扛压力的。对领导干部来说，“肩膀要硬”，就是要敢于担当。这种担当，不是顺风顺水时，做点顺水推舟的事情，而是面对矛盾敢于迎难而上，面对风险敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于亮剑。能担当，是对领导干部特别是一把手领导干部的基本要求，每一位领导干部都应该做这样有“铁肩膀”的担当者。

    一个人的心胸，决定着一个人的气度、格局。“心胸要宽”，就是要有大胸襟，看得到别人的优点，听得进别人的批评，能容人之短、容人之过、容人之功。对担任“一把手”的领导干部来说，“心胸要宽”既是个人修养，也是带好班子的保障。唯有心胸宽广，才能做好“班长”而不是“家长”，做好“一把手”而不是“一霸手”。

    在“肩膀要硬”这一点上，目前确实有一些人存在不敢担当、为官不为的现象，存在“多一事不如少一事”“不出事就是本事”的心态。对此，省委态度鲜明：为勇于担当者担当！只要是为了党和人民的利益，而不是为了个人私利，就应该允许试错、宽容失败；而不敢担当，凡事拖拖再说，贻误事业发展，则是不可原谅的！

    在“心胸要宽”这一点上，可以肯定地说，一个心胸窄、气量小的人，是很难在干事创业的大平台上有大作为的。当然，对工作、对同志应该严格要求，但性子不能太急躁，要注意方式方法，多从别人的角度换位思考，共同把工作做好。

    “肩膀要硬”“心胸要宽”两者互为依托，不可或缺。对领导干部来说，光肩膀硬不行，光心胸宽也不行。只有两者兼备，方不愧为有才又有德，方能在尽一人之力的同时，聚起班子力量，合力开创发展的新境界。