金山网讯 昨天上午，一场别开生面的精英人才招聘会在苏南人力资源市场举行。90余名中高级人才签到后，坐等叫号，依次面试。10家企业的招聘负责人分别面试了相应岗位的求职者，筛选出一批中意人选。

这是由苏南人力资源市场和人力资源服务企业合作，向企业推出的“准猎头”服务。人才市场将人才在线网络中注册的人才资源库提供给人力资源服务企业，由企业来搜索人才、匹配岗位，预约求职者，举办集中面试招聘会，为招聘企业提供精准的招聘服务。

进场招聘的企业均为我市知名规模企业，有苏宁云商、北汽(镇江)汽车有限公司、江苏满江春城市规划设计研究、江苏铁科新材料等10家。招聘岗位共有18个，以技术型人才和管理类人才为主，提供的薪资待遇大多在年薪7万元左右，有的企业开出了15万元-20万元的年薪。

应聘者均为70后和80后，大部分都有十年以上的从业经验。专业主要集中在市场营销、人力资源管理、财务管理、机械、车辆工程等。解先生是一名80后，他有13年工作经验，在两家企业均服务了5年以上，从一名普通技术员成长为综合管理人员。但近3年来，他尝试跨界转型，处于频繁跳槽的状况。收到面试通知后，他赶到了招聘会现场。“我要面试两家企业，苏宁云商店长岗位和大统华超市运营主管岗位。”他告诉记者，他的学历和工作经历，符合这两个岗位的要求，如果能够通过这次的初步面试，进入企业的第二轮面试，就有可能入职，他十分期待。

“刚才面试了3人，有1人确定进入二轮面试。”江苏英科医疗制品有限公司需要招聘研发工程师和品质工程师，招聘负责人表示，精英人才招聘会不同于大海捞针式的海选，上午安排了10名候选人洽谈，招聘成功率提高了很多。“在学历和工作经历符合招聘条件的基础上，我们更看重是否是本地人、是否频繁跳槽以及职业稳定性。”据统计，通过本场精英人才专场招聘会，80%的企业都物色到合适的岗位人选。（邓敏 叶明旻）