金山网讯 小孙最近在网上看到招聘打字员的招聘信息，1万字180元，她觉得报酬还可以，便加了招聘方的QQ。招聘方表示，可直接在网上布置任务，但上岗前要先交499元的保证金，半年后可退还。小孙支付费用后，却迟迟得不到任务。小孙这才意识到可能上当了。

随着网络招聘的流行，像小孙这样遭遇招聘陷阱的事时有发生。不法分子利用求职者急于上岗的心理，在一些网站发布虚假信息，利用高薪、名企等条件，一步步提出费用方面的要求，诱导求职者一次次掏钱。

陈先生在某网上投了简历，不久便收到一家职业中介的电话，称在网上看到他的简历，可以推荐他到某知名企业，前提是需要通过培训才能上岗。陈先生一看这是自己心仪已久的企业，薪酬也很理想，便欣然同意，先交了1800元。在培训中，陈先生又陆续交了保证金和体检费等700余元。两周的培训结束后，陈先生满怀希望等待进入名企，这时中介却告诉他，企业招聘名额已满，已帮他推荐到其他企业。陈先生对此大失所望，要求退款，中介却以非自身原因为由拒绝退款。

据一些求职者反映，岗前培训陷阱是网络招聘中最常见的陷阱之一，一些求职者在经过多轮挑选后，被告知需要缴费参加岗前培训。有的恶意招聘为了吸引求职者，在网络招聘信息打出诱人的职位或者待遇，求职者接触后才发现，实际工作与信息有天壤之别。有的在信息的薪酬上做文章，招聘方有意把责任底薪写得很高，以激发求职者的兴趣，但要完成规定的工作量却很难，到手的工资也大打折扣。还有的利用实习岗位，有意降低员工工资。张健最近在网上应聘了网管岗位，当时明确表示月薪为2000元，但招聘后单位却与他签订见习协议，每月只能拿到几百元的实习补贴。

网络招聘因便捷而受到求职者的欢迎，但其中的一些虚假信息却让求职者付出代价。市人才服务中心副主任司马杰分析认为，一些民营网站或非专业人才网站，为追求点击率，拉抬人气，往往在招聘信息把关上降低门槛，或把关不严，甚至敞开大门，这样极易造成招聘信息鱼龙混杂，给求职者带来安全隐患和风险。

求职者自身在遇到高薪、涉及各种费用等时也要提高警惕。一些黑中介或服务机构在招聘时通过低门槛、高薪酬等设套。司马杰提醒，要根据所在的行业及自己的技能判断高薪是否合理，同时对所在城市的薪酬水平有大致了解，对“无任何要求、高薪日结”等看上去很美的招聘信息保持清醒的头脑。同时，在招聘求职过程中，一旦遇到涉及如培训费、入职体检费、服装费、保证金等费用时，要果断拒绝，因为根据相关规定，招聘单位以任何名义向求职者收取押金、报名费、培训费等费用都属非法行为。

求职者选择网上求职时最好还是到正规的专业网站求职，它们相对把关较严。司马杰说，这些正规网站在发布招聘信息时都有严格的审核。比如在镇江人才在线发布招聘信息，要求发布者提供营业执照副本、单位介绍信、单位社保登记证、经办人身份证等扫描件，其身份证信息可与公安部门联网比对，有问题会及时发现。而且招聘系统可追溯到单位，有问题会记录在案，这样一系列的措施可有效监控虚假招聘信息的出炉。而对招聘单位有疑义的，可暂时不予通过，经过再核实确认真实性后方能过关。“经过这样的把关，网站发布的信息相对比较安全，并对虚假招聘者达到震慑作用”。（沈春来）