金山网讯 近日，全省监狱系统“江苏省文明单位”创建工作现场观摩会在镇江监狱召开，这标志着该监狱文明创建水平进一步领先，居于“标兵方阵”。据了解，自2013年以来，省镇江监狱以深化文明创建为目标引领，亮品牌，重融合，深化拓展活动载体，厚植优势，着力彰显“江苏省文明单位”的辐射效应，不断推进更高水平文明建设。

    品牌创建，彰显现代监狱新进程

    监狱将文明创建立足于履行本质职能，不搞“脸谱式创建”，致力于“以特增亮”，打造属于自己的特色品牌。

    打造四项业务品牌。监狱以文明创建推动“安全、法治、文明、矫正”四项品牌建设，在务实创建中体现效能。以习近平总书记系列重要讲话精神为指导，紧紧围绕“建设现代监狱、推动领先发展、服务两个率先”的总目标，坚持安全为先，实行安全精细化管理和警务网格化管理，深化基层基础建设，监狱连续18年实现监管安全无事故，被省检察院、省武警总队、省司法厅评为“三共”活动先进单位；维护公平公正，认真落实省局公正文明执法十项规定，实现与市中级人民法院减刑、假释电子办案平台的对接，罪犯减刑、假释案件办理“零差错”，作为“镇江市党员干部警示教育基地”，监狱接受5000余人次来监教育；坚持文明执法，以“让人民群众满意”为标准，持续开展监狱领导大接访、争创“群众满意窗口单位”等主题实践活动，每年服刑人员亲属和执法监督员对监狱执法工作满意率均在95%以上。大力推进教育改造“全国领先工程”，罪犯心理矫治、学分制教育等做法被部局简报介绍。

    强化四种文化影响。监狱以价值、素质、廉政、业余等“四种文化”为先导，提升民警队伍综合素质。围绕社会主义核心价值观体系，借助内网平台推选“监狱好警察”，推出系列“道德故事”，创作并唱响镇江监狱警察之歌，组织征集镇江监狱警察精神图标，拍摄微电影的做法被司法部评为最佳案例奖，“微报道”的做法在全省监狱系统推广；推进素质提升计划，坚持学习日制度，开设“微讲堂”、“网上课堂”，新建省局一级民警教育训练中心；实施廉政文化“四进”工程，先后开展“学先进树正气，严执法促公正”等主题教育实践活动，监狱被授予省级廉政文化建设示范点；围绕“我们的节日”主题，组织“新龙杯”才艺大赛，组建9个兴趣小组，鼓励开展登山踏青、体育比赛、文化沙龙活动，使民警的“八小时之外”变得充实多彩。“警营书画家”谷洪、潘志荣的作品频频亮相国内外大展，成为江苏监狱系统文化建警的“闪亮名片”。应“中国现当代美术文献研究中心﹒北美推广中心”和美国科罗拉多州立大学艺术学院之邀，谷洪随中国画家代表访问团飞越太平洋，开展绘画学术交流活动。民警画家潘志荣在第二届江苏省省级机关法治文化书画展中获二等奖，并作为获奖代表在开幕式上发言。

    营造多媒品牌效应。定期更新内容，用好全省文明单位在线平台、电子屏、触摸屏、宣传橱窗等载体，加强日常创建展示；借助人民网、江苏法制报、江苏监狱网等媒体，推介创建典型经验；选择全国文明城市迎检、文明单位考评验收等“节点”，在本地政府门户网站、镇江电视台、镇江日报、京江晚报等主流媒体，推出监狱参与社会大创建的做法，获得较好的宣传效果。

    融合创建，释放警营大爱正能量

    监狱结合爱心帮扶、志愿服务，积极参加“与文明同行，为镇江添彩”等主题活动，主动承担起社会责任，在创新上先人一招，快人一拍，自觉融入文明城市创建，将监狱文明向社会拓展。

    主动“爱心帮扶”。监狱完善救助制度，设立“困难民警慰问基金”、“女工委爱心基金”和“老干部慰问基金”三项“帮扶基金”，经常开展真情送温暖、助困进家庭活动；架设“爱心有我”联络热线，通过文明网、救助电话，响应镇江市文明办、红十字会的倡议，组织民警参加扶危济困爱心捐款活动，先后为地震灾区群众、江苏服刑人员“阳光帮扶基金”等捐款32万多元；民警谷洪2次应邀向中国爱心工作委员会义捐书画作品，支持西部贫困地区教育事业。

    积极“结对共建”。监狱与句容上荣村开展“城乡结对”活动，构建文明共建长效机制，每年开展一次送书送法送医活动，镇江电视台连续多年对此作追踪报道。与镇江市京口区老北门社区结成文明城市“网格化管理”共建对子，组织青年民警、武警战士开展社区环境综合整治活动，参与每周两天的街道巡查及文明劝导，召开“小板凳会议”等。监狱2名民警分别被评为“创建全国文明城市工作先进个人”、“镇江文明城市建设网格化管理先进个人”，在镇江创建全国文明城市总结表彰大会的宣传展板上，突出介绍监狱参与结对的做法。

    倾情志愿行动。建立一支学雷锋志愿者服务队，开展“创建奉献日”活动，依托镇江心理咨询协会，组织有职业资格的民警参加社会团体心理咨询；推荐2名民警担任镇江市公共文明督导员，开展“啄木鸟”行动；组建10人网络文明传播志愿服务小组，实名加入“镇江文明博客圈”，引领良好风尚，中央文明办通过工作群向其他省市推广监狱做法；组织青年志愿者参与“文明交通志愿服务周周行”等社会公益活动，监狱被镇江市献血中心站评为“优秀献血单位”，2名民警分别荣获“全国无偿献血奉献奖”银奖和铜奖；围绕“艰苦奋斗”等主题，老干部对青少年进行爱国主义教育；司法部心理矫治专家滕婉芬被镇江关工委、镇江市团校聘为“关爱心理咨询中心”咨询师；江苏省监狱系统心理矫治专家被聘为镇江关工委“关爱心理咨询中心”和京口区检察院“雨露工作室”的心理咨询师，对在校生和未成年犯罪嫌疑人进行公益性心理辅导，今年“六一”前夕，全国检察日报对其专访。

    考核创建，激发创建活力展风采

    监狱将创建省市级文明单位，作为加强内部管理的重要抓手和展示现代监狱建设成果的直观舞台。

    坚持“清单考核”。在每一轮创建启动前，监狱对照考评细则，突出扣分点，突出单位亮点，突出镇江文明办的部署重点，制定年度计划和“任务清单”。监狱党委每年召开文明创建专题部署会议，对文明单位创建工作细分条块，明确责任人。创建办定期组织督促考核，确保分管条块人人有意识，人人负责任，确保创建工作落地见效。

    坚持“同步考核”。监狱以考核促执行，以执行促成果，把文明创建任务内容纳入监狱工作考核范畴，出台《江苏省镇江监狱综合考核办法（试行）》，明确领导“一岗双责”，突出民警主体责任，确保监狱工作、创建工作协调有序推进。

    坚持“联动考核”。监狱主动响应镇江市建设更高水平文明城市的新部署，对全国文明城市复查的内容和分工第一时间作出传达部署，围绕“展行业风采，让人民满意”的主题，加压奋进，在落实“道德讲堂”、“城乡结对”、文明城市网格化共建、网络文明志愿者传播等重点任务方面，进一步加强组织领导，细化考核要求，努力在文明城市创建中更好地发挥示范引领作用。

    三年的不断创建，三载的不断攀高，生动诠释了镇江监狱所实现的深刻嬗变。三年来，监狱的文明创建做法，被省司法厅、省监狱管理局以简报的形式推介，人民网、中国文明网、法制网、江苏法制报等主流媒体也高频次作强势报道。三年来，监狱第4次被授予“镇江市文明单位”称号，在新一轮“江苏省文明单位”创建中，监狱先后被授予江苏省“五一”劳动奖状和全国监狱劳教（戒毒）场所基层基础建设年活动表现突出单位，监狱党委被省厅党委评为“厅直系统先进基层党组织”、“先进基层党委”。(解西辉)