金山网讯 我市率先在全省探索人才政策创新，打通技能人才在事业单位公开招聘、职称评价、军队士官报考、纳入高层次人才培养计划等成长的“四大通道”。我市近日出台《镇江市拓宽技能人才成长通道的实施意见》（以下简称意见），新政将促进技能人才与专业技术人才及各类高层次人才同步提升、共同成长。

多年来，技工院校毕业生由于受到政策的限制，在职称评定、事业单位公开招聘等方面没有相应的发展空间。为此，市委组织部、市人社局探索出台相关实施意见，明确从技工院校取得中级工以上国家职业资格证书的毕业生；在我市机关、企事业单位从事技术技能岗位工作，取得中级工以上国家职业资格证书的人员都可获得新政的红利。

在职称申报上，意见明确在非公企业中从事工程技术类、农业技术类、群众文化类、艺术类工作的技能人才，可申报我市审核发证的相应专业技术职称。据市人社局职建处负责人介绍，技能人才在职称申报上突破了原来的政策禁区，可分为视同学历认定和允许破格申报两种情况申报。在视同学历认定上，中级工班毕业生参照全日制中专学历；高级工班、技师班毕业生参照全日制大专学历；取得高级技师以上国家职业资格的技能人才参照本科学历。

在允许破格申报职称方面也有所创新，意见明确在省级以上一类职业技能竞赛中获得三等奖以上等次奖项；具有绝技绝活，有发明创造或重大技术革新成果；创造先进操作法或编制标准工艺，对提升企业或行业生产效率和提高产品质量作出突出贡献。凡符合以上条件之一的，可破格申报中级职称。

此次在技能人才报考事业单位上也有新突破。根据意见，我市鼓励技能人才参加公开招聘，技工院校取得高级工以上国家职业资格的毕业生，可参照大专学历参加事业单位招聘。在直接考核聘用上，更是明确取得高级技师国家职业资格的一线高技能人才，或者在全国、全省一类职业技能竞赛中分别获得前三名、前二名以及其他紧缺急需、确有特殊才能的高技能人才，可结合岗位需求采用直接考核的方式进入事业单位。

在拓宽报考军队士官通道上，技工院校在校生被批准入伍的，可保留其学籍，退出现役后2年内入学或者复学，按照国家有关规定享受奖学金、助学金和减免学费等优待政策。同时，积极推荐符合条件的技工院校毕业生参与部队直招士官选拔。

在纳入高层次人才培养计划方面，我市将对符合条件的优秀高技能人才，经申报、推荐、评审认定后，统一纳入国家、省、市高层次人才培养计划进行重点培养。推荐申报享受国务院政府特殊津贴的，入选人员一次性发给人民币2万元，免征个人所得税。在推荐申报省“双创人才引进计划”及“333高层次人才培养工程”上，明确入选引进计划对象，给予50万元的资金资助；评选认定的培养对象，享受相应金额的科研项目资助和资金补助。据了解，在组织评选市“金山英才”高技能领军人才和“169学术技术带头人”上，评选认定的领军人才，将给予最高20万元的资金资助；学术技术带头人发放图书资料费、享受“优秀人才一卡通”待遇等。（曹志云 沈春来）