金山网讯 如果您所在的企业除了熟知的CEO（首席执行官）外，又增加了一位CIO（首席信息官），不要惊讶，这是大势所趋。在昨天下午召开的市政协常委会上，委员们建议，在企业中试行企业首席信息官制度，以强化企业在两化融合技术的引进、创新、集成和运用方面的统筹领导力量。

智能制造是镇江制造业“两化”深度融合发展的主攻方向，以实现“镇江制造”到“镇江智造”的华丽转身。昨天，实现这一目标的人才瓶颈引起大家的热议。

“我市企业信息化发展软环境不够完善，企业内部信息化专业人才较为匮乏。”宗加伟委员在调研后说，企业信息化建设单纯依赖软件公司进行，缺乏与企业内部精通业务和信息化人员的有效沟通，导致企业信息化建设效果不佳。市政协调研组在调研时也发现，当前企业严重缺乏既精通企业业务又掌握信息化知识的复合型“白领”高端人才，也缺乏掌握信息化知识和技术的“蓝领”技能人才，企业短时间内难以培养出胜任组织推进两化融合工作的人才。

“智造”成为企业信息化与工业化融合的核心和突破口时，也呼唤着建立首席信息官制度。首席信息官是负责一个企业信息技术和信息系统所有领域的高级官员，他们具备技术和业务过程两方面的知识，通过指导信息技术的利用来支持企业目标，是将组织的技术调配战略与业务战略紧密结合在一起的最佳人选。据了解，首席信息官（CIO）制度在世界各国尤其是发达国家已非常普及。孙云委员表示，调查显示，目前我市仅有大全集团等极少数企业设立了CIO。宗加伟委员建议，鼓励有条件的企业建立首席信息官制度，鼓励成立企业首席信息官协会，开展首席信息官职业培训。孙云委员则提出，推动各辖市区率先在大中型企业试行CIO制度试点。

记者了解到，工信部办公厅曾印发《企业首席信息官制度建设指南》，其中指出，企业应当设置首席信息官职位。条件暂不成熟的企业，可先由现任信息化主管领导兼任首席信息官。根据《指南》，首席信息官全面负责企业的信息技术应用和信息资源管理工作，承担企业信息化领导责任。其主要任务是促进信息技术和各项业务的融合，协助提高管理水平和创新经营模式，提升企业在信息化条件下的核心竞争力。（沈春来）