金山网讯 4月20日下午，镇江市召开青年人才工作会议，深入贯彻落实全市创新人才大会精神，认真研究青年人才发展面临的新形势和新要求，正式启动镇江“金山青年英才”计划。市人才工作领导小组各相关单位分管领导，各辖市区、镇江新区组织、人才、科技、人社部门分管领导，全市各直属团组织、各驻镇高校团组织、部分重点企业团组织负责人参加会议。

    据悉，镇江“金山青年英才”计划包含三个专项子计划。“青年创新英才培养计划”从今年起，每年选拔20名左右的青年创新英才进行重点培养，到2020年，培养一批100人左右的创新能力强、研发水平高、综合素质好的青年创新人才。 “青年管理英才培养计划”从今年起，每年遴选30名左右的具有管理才能和领导潜质的青年管理人才，到2020年，培养一批150人左右的政治强、业务精、敢作为、作风正的青年管理人才。“青年创业英才培养计划”从今年起，每年选拔30名左右的青年创业英才给予精准扶持和服务，到2020年，培养一批150人左右创业项目实、发展潜力大、示范作用好的青年创业人才。为了确保“金山青年英才”计划取得实效，市人才办、团市委、市人社局、市科技局等部门将分别成立三个专项工作组牵头推进落实。

    会上，团市委、镇江新区组织人事部、市公安局、国网镇江供电公司围绕扎实推进“金山青年英才”计划，分别结合各自职能和单位实际作大会发言。市人才工作领导小组副组长、市政府副市长孙晓南出席会议并讲话，要求要切实强化对青年人才工作重要性的认识，进一步增强做好青年人才工作的紧迫感、危机感、使命感；要全力推动青年人才工作迈上新台阶，抓好创新型、创业型、管理型三支青年人才队伍建设，打造科技、园区、产业三个平台，创新培养、评价、管理三项机制。孙晓南强调，青年人才工作政策性强、涉及部门多、覆盖范围广，是一项复杂的社会系统工程。要加强组织领导，加大人才投入，做好舆论宣传，注重督促检查，不断提高青年人才工作科学化水平。（金山网记者 王丹）