2016年广东省公务员管理工作会议15日在广州举行，中共广东省委组织部副部长、省人力资源和社会保障厅厅长、省公务员局局长林应武称，今年广东将推进公务员考核奖励工作，建立健全平时考核机制，探索将“八小时以外”活动监督管理纳入平时考核试点。

    他表示，广东要探索利用“互联网+”，抓好公务员初任培训、任职培训等，继续推进公务员导师制。深化公务员分类改革，建立符合不同类别公务员特点的科学管理制度。

    林应武称，要深化广东基层公务员考录制度改革，用足用好降低门槛政策，帮助粤东西北地区基层提高公务员招录数量和质量。继续完善县以下机关职务与职级并行制度，建立健全法官、检察官等工作人员工资制度，深入推进机关事业单位养老保险制度并轨改革。

    林应武还表示，要加快建设涵盖公务员管理各个环节的信息系统，建立完善广东省公务员信息库。

    据悉，去年广东健全粤东西北乡镇公务员分类招录机制，进一步降低招录门槛，共招录2883名乡镇公务员；全面推行新录用公务员导师制，对全省行政机关新录用公务员实行一对一“传帮带”；深入开展超职数配备干部的清理，规范公务员辞职辞退管理。