金山网讯 三四月份是春季用工高峰期，各种招聘会陆续展开。从才市传出的消息显示，现在企业对复合型人才普遍青睐，但市场这样的人才较为紧缺。

镇江新区公共就业和人才服务中心近日对220家企业进行了春季用工需求调查，结果显示，普工难招现象较常年将有所缓和，但复合型人才需求依然吃紧。

随着产业转型升级加快，新能源新材料、航空航天等新兴产业发展迅速。新区一家企业人力资源经理黄先生表示，他所在的企业是高新技术产业，本地离地农民年龄偏大、专业技能水平差，应届高校毕业生工作经验不够，目前复合型人才缺口较大。他解释，企业正在进行转型中，迫切需要既懂技术，又有动手能力，有创新能力的复合型高层次、高技能人才。比如新产品的研发，既需要研发人员有足够的专业知识，又需要懂管理、设计等方面的知识。

随着互联网+的发展，与之相关的互联网金融、电子商务等人才需求增加，它们也对复合型人才伸出橄榄枝。一家互联网房产营销公司在招聘时特别注明“有电商背景，又有销售经验的优先录用”。负责招聘的人事经理表示，在网上卖房与普通的卖房差异不小，需要懂社群懂微信等知识，善于通过热点事件营销。

记者在采访时发现，一些中小企业也对复合型人才颇为欢迎。在经济下行的压力下，他们对招聘人数进行控制，希望能招一些“多面手”，一个人能顶多个岗位，以便节省成本。某中小企业人事经理陈女士表示，大企业岗位细化，而中小企业岗位设置比较粗线条，工作人员需要一岗多能。

企业理想中的复合型人才并不好找。我市职业资格鉴定机构相关负责人坦言，就单单从高技能人才看，一技多能的人才都非常稀少。比如技能大师宦继和的专业虽然是冷作钣金，但他将钳工、焊接等技术融会贯通，这样才能进行技改创新。“不过，企业一线单一工种拔尖的不少，但像他这样的复合型人才很少。” （沈春来）