金山网讯 记者昨天从市人社局获悉，我市打出降低企业成本的“组合拳”，下调失业、工伤、生育三项社保费率，预计每年累计减少企业成本1.58亿元，惠及1.5万家用人单位、52万参保职工。

失业保险缴费从2%降至1.5%

受经济下行压力影响，我市就业形势虽然总体稳定，但就业的潜在、局部压力也在逐步显现。据对全市人力资源市场供求情况和企业用工情况的动态监测，一边是企业用工需求总体趋缓，一边是领取失业保险金人数不断上升。为帮助企业解决实际困难，我市将阶段性降低失业保险费率。

根据新政策，在继续实施现有降低失业保险费率基础上，我市2016年-2018年再降低失业保险缴费比例0.5个百分点。市就管中心副主任唐捷解释说，也就是失业保险费率从现在的2%降低到1.5%，其中企业缴费费率从1.5%降低到1%，个人缴费费率保持在0.5%。

据了解，阶段性降低失业保险费率将于5月1日起正式实施。新政策施行后，预计每年企业将减少缴费8900万元左右，三年减少缴费约2.67亿元。

另外，根据3月份出台的新一轮援企稳岗补贴政策，从今年起到2020年，对不裁员、少裁员、稳定就业岗位的企业，从失业保险基金中给予稳岗补贴。

工伤保险平均费率下降0.26%

工伤保险是按“以支定收、收支平衡”原则建立的一种社会保险制度，职工不缴费，政府不兜底，基金全部由用人单位缴纳。记者昨日从问政现场了解到，我市的工伤保险费率将长期下调。

根据调整方案，我市从2016年7月1日起，建立并实施工伤保险费率浮动制度，依据各用人单位工伤保险费使用、工伤发生率、职业病危害程度等因素，确定其费率是否浮动及浮动的档次。据测算，费率政策调整后，全市工伤保险平均费率将由1.43%下降至1.17%，下降幅度为0.26%，每年减少基金征收5000余万元。

市人社局工伤保险处副处长戚扬表示，为减轻用人单位负担，细化分类，将行业工伤风险类别由低到高依次划分为一类至八类。我市将根据各用人单位的工商登记注册和主要经营生产业务等情况，分别确定其所对应的行业工伤风险类别。

我市各行业工伤风险类别对应的基准费率确定为，一类至八类分别为该行业用人单位职工工资总额的0.6%、0.8%、1.1%、1.4%、1.6%、1.8%、2.0%、2.2%。

年内实施生育保险联网刷卡结算

我市生育保险费率也长期下调。我市2009年1月1日将生育保险费率由0.9%下调至0.6%，从2015年1月1日起，我市生育保险费率由0.6%降至0.5%，每年减少企业缴费1900万元。

市社保基金支付中心副主任方玉强表示，今年年内将实施生育保险联网刷卡结算，通过减少办事环节减轻企业负担。以前参保职工生育前，到支付中心办理住院生育介绍信后，再到医院办理住院手续，而新措施则可像医保一样通过医院实行社保卡刷卡结算，即住院生育时，直接出示社保卡办理住院生育手续。

今年将调整医保结算办法

在网络问政现场，来自江苏省交通工程总公司、船山集团等单位的企业代表对一系列减负政策表示欢迎。网友、版主对政策实施等提出合理化建议，并对医保等政策调整予以关注。

据了解，今年我市将调整医保结算办法，鼓励医疗机构良性竞争，提高医保基金使用效率。在大家关心的异地就医联网结算工作方面，目前已实现全省省辖市联网结算，预计下半年基本实现全市范围异地就医联网结算。

市人社局局长孙沛然昨日表示，我市正结合实际，抓紧部署各项具体政策的制定和落实，确保政策红利落到实处、职工权益得到保护、社保基金可持续发展。（于潇 丁佳敏 沈春来）