金山网讯 为从源头预防化解争议，市劳动人事争议仲裁委连日来组织专家团队走进企业把脉问诊，正式启动“预防争议助企发展”服务年系列活动。

随着我市经济结构转型升级和供给侧结构性改革力度加大，职工分流安置及劳动关系调整所引发的争议将持续多发。为此，市劳动仲裁部门根据企业的需求和申请，组织邀请劳动法律、人力资源管理方面的专家组成服务团队，先后到市公交公司、安达机械公司等开展预约上门服务活动。

专家团队走访的企业涵盖了国有企业、改制企业、外资企业。记者了解到，一些国有企业存在如何有效管理病事假、解决历史遗留问题以及依法把握人员“进出”关等问题，而部分困难企业则存在如何有效地组织生产活动、如何依法进行人员精简分流等亟待解决的问题。在走进企业的活动中，工作人员发现一些企业还有如何科学的设计薪资分配方案、调动职工工作积极性等问题。

据悉，下一步，市仲裁部门还将继续深入企业一线，提供精准的劳动法律指导服务，并定期开展集中答疑活动。与市总工会联合组织企业规章制度审查活动，从专业、法治角度帮助企业完善、健全规章制度，提高规章制度科学性、有效性。与此同时，建立集体争议前期干预机制，适时介入集体争议前期处理。（姚成 沈春来）