金山网讯 人社工作，事关千家万户、发展大局和社会稳定。昨天上午，市委书记、市人大常委会主任夏锦文深入综合服务和劳动监察一线，调研人力资源和社会保障工作。他强调，要深刻认识人社工作连着发展与民生的重要责任，牢牢把握中央和省市的决策部署，认真落实“聚焦创新、突出亮点、找准短板、体现均衡”的基本要求，坚持创新发展、人才优先、就业为本、制度保障，不断推动民生建设迈上新台阶。

“12333”是全国统一的人力资源社会保障公益服务号码，集人工咨询、自动语音、网络服务于一体。镇江12333热线开通10年来，咨询服务量以年均25%的速度递增，去年超过30万人次。夏锦文走进咨询服务中心，详细了解运行情况，并与工作人员亲切交流，得知近年来通过各类渠道、载体服务的有机联动，打造具有镇江特色的人社信息化公共服务集群，他表示赞赏。在市劳动争议仲裁院，有市民正在接受劳动争议调处和仲裁，夏锦文肯定其走法律途径解决问题，叮嘱工作人员依法依规办案，希望全社会都相信“法治的力量”。

市人社维权服务大厅，旨在实现诉求反映、矛盾调处、督查落实“一站式”解决。去年底上线运行的劳动监察指挥调度平台，对劳动保障维权服务全过程监控和调度指挥。夏锦文肯定把大数据、智能化技术引入劳动保障维权服务，从被动反应向主动作为转变，有效促进了我市劳动关系的和谐稳定。夏锦文还来到苏南人力资源市场，仔细察看综合服务大厅各功能区域，了解相关服务流程，称赞个性化服务温馨贴心，充分体现了“以人为本”理念。

座谈会上，在听取有关情况汇报后，夏锦文肯定去年以来人社部门服务意识、创新精神、实干作风非常强，各项工作卓有成效。他说，落实五大发展理念、决胜全面小康、适应引领新常态、推进供给侧结构性改革、狠抓就业民生之本等，都是做好下一步人社工作的事实前提和根本遵循。要在把握大方向的基础上，按照既定目标与计划落实、落实、再落实，努力开创人社工作新局面。

夏锦文指出，落实五大发展理念，是对各个领域、各个方面工作的普遍要求，民生社会事业是全局工作的“短板”，要在五大发展理念引领下，更大力度推动创新发展和工作转型。重中之重是落实创新发展理念，以供给侧结构性改革破解难题、开辟新路；落实协调发展理念，统筹各类社会群体、各个方面、各个区域的民生政策措施，增强工作的全面性整体性；落实共享发展理念，提升人社工作普惠水平，增强群众获得感。经济下行的形势下，做好民生工作难度越来越大。夏锦文指出，人社部门是民生建设的核心部门，必须把握主导权、当好主力军、打好主动仗，统筹推进就业、社保、人才、劳动权益保障等工作，全力完成“民生保障强化年”各项目标任务，把一条条民生底线编织成保障民生幸福的“安全网”，让广大群众安心、满意。

大众创业、万众创新的热潮正一浪高过一浪。夏锦文指出，人社部门必须带头落实全市创新人才大会部署，走在建设人才高地、助推创新创业的最前列。要更大力度建设众创空间，形成吸引人才的“强磁场”、人才成长的“加速器”；更大力度推动政策落实，实现政策“红利”最大化；更大力度提升服务水平，推动“大众创业万众创新”在镇江蔚然成风。供给侧结构性改革是国家经济政策思路的重大调整，夏锦文强调，要密切关注、敏锐把握、积极应对，抓好中央政策部署的落地，做好向上对接和争取；要扎扎实实帮助企业做好“围墙外”的事情，寻求企业和劳动者的“最大公约数”、“两个权益”一起抓；要积极利用大数据和云平台，在供给侧开展数据研究、不断推动工作。

新一轮机关“效能革命”已在全市推开，夏锦文要求在“效能革命”氛围中塑造人社部门的一流形象。他强调，要保持为民惠民的好作风，多从群众角度去谋划和推进工作，多做暖人心得民心的实事好事；要干出快捷便捷的高效能，在科学运转、密切协作、提高效率上下更大功夫；要创造可观可感的新业绩，把“一切在于干”落到实处，形成更多全省有地位、全国有影响的工作亮点。

市领导李雪峰、孙晓南随同调研。（梁和峰）