金山网讯 昨天上午，全市组织部长会议暨辖市区、镇领导班子换届工作会议召开。市委书记夏锦文出席会议并讲话，强调要深入贯彻落实中央和省委关于党的建设、组织工作、换届工作的部署要求，把握大势创新作为，胸怀大局担当作为，着眼大事务实作为，以高度的政治责任感做好换届工作，为干出开局之年的奋进态势、顺利完成“十三五”规划、建设“强富美高”新镇江提供坚强保证。

市委常委、丹阳市委书记童国祥出席会议，市委常委、组织部长秦海涛主持会议并对组织工作和换届工作进行具体部署。

夏锦文肯定过去一年全市组织系统牢牢把握“四个全力”工作主线，紧贴发展大局选干部、配班子、聚人才、抓基层，工作有激情、有创新、有成效。夏锦文指出，今年是全面建成小康社会决胜阶段的开局之年，还是中国共产党成立95周年的喜庆之年，也是市县乡领导班子的换届之年，做好今年组织工作，既有特殊重要的意义，还有特别繁重的任务。夏锦文引用了习近平总书记在多个场合多次强调的“胸怀大局、把握大势、着眼大事”。他说，这三句话的核心涵义是要求以大视野、大格局、大作为拥抱全新的大时代，组织系统的使命担当、责任担当比以往任何时候都更加强烈。

夏锦文指出，不同发展阶段有不同的“时”与“势”，组织工作必须把握新形势新任务，把工作聚焦点真正放到“创新”上来。要贯彻“五大发展”引领理念创新，以创新理念激发生机活力，以协调理念促进全面发展，以绿色理念优化政治生态，以开放理念汇集强大合力，以共享理念拓展工作成果；要强化“改革思维”推动实践创新，通过在供给侧聚焦发力、加快“智慧转型”来优化工作布局；要紧扣“全面从严”深化制度创新，以更加成熟定型的制度体系，推动管党治党从宽松软走向严紧硬。他强调，“三个创新”落实到具体工作中，就是进一步丰富、深化、提升“四个全力”，久久为功抓出更大成效和更多亮点，使之成为镇江组织工作的鲜明主题和显著特色。

围绕中心、服务大局，始终是组织工作的“第一要务”。夏锦文指出，要把用人导向树得更明，把完成重大任务、推进重点项目、解决复杂问题作为识别干部的“主考场”，把“凭实绩、能力和水平论英雄”的用人导向落到实处，让“20字”好干部标准落地生根；要把政治生态建得更优，从思想源头、纪律规矩、严督严管抓起，营造“山清水秀”的政治生态；要把服务效能提得更高，建设成为“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门。今年组织工作如何牵住“牛鼻子”、抓到关键处、确保实效性？夏锦文强调，要扎实开展“两学一做”学习教育，夯实“学”这个基础，抓住“做”这个关键，强化“改”这个导向，贯穿“实”这个要求，提升党员队伍形象，发挥先锋模范作用；要高标准实施“金山英才计划”，把“人才新政”宣传落实好，强化“事业留人、环境留人、待遇留人、感情留人”，加快建设名副其实的人才高地；要深化拓展“双型”先进党支部建设，扩面与提质相结合，推动基层党组织全面进步、全面过硬。

辖市区、镇领导班子换届工作，是今年组织工作的阶段性大事要事。夏锦文要求深刻领会习近平总书记和省委书记罗志军重要指示精神，结合镇江实际，把换届工作做实做细做具体，确保选出忠诚干净担当的好干部、配出结构优功能强的好班子、换出心齐气顺劲足的好面貌。他强调，要把发挥党委领导和把关作用作为关键环节，各级党委履行好主体责任，党委书记履行好第一责任人责任，纪委履行好监督责任，组织部门履行好考察责任，各有关单位部门各司其职，严把政治关、作风关、能力关、廉政关，大力选拔政治强、懂专业、善治理、敢担当、作风正的干部；要把选好干部配强班子作为核心目标，聚焦“关键中的关键”选好配强各级党政班子，注重“十指抱成拳”强化领导班子整体功能，着力提高专业化水平和领导经济社会发展的能力；要把改进创新干部选拔任用方式作为重要保证，优化选用机制，改进民主推荐方式，落实“五个观察”要求，解决好“怎么样选人”的问题；要把确保换届风清气正作为底线要求，从一开始就把正风肃纪牢牢抓在手上，坚持教育在先、警示在先、预防在先，严明政治纪律和政治规矩，加强督促检查和问责追责，教育引导党员干部自觉服从组织安排、正确对待进退留转。组织部门和组工干部要把做好换届工作作为重大政治任务，以严实作风做好换届各项工作。

秦海涛在讲话中指出，要以“三个作为”的要求引领工作，以“不负重托”的担当推动工作，以“一切在干”的状态落实工作，以最坚决的态度、最迅速的行动、最有力的举措，把中央和省委、市委要求落到实处。要紧扣供给侧结构性改革，算好“加减乘除”法，推动组织工作智慧转型；要提高换届工作科学化水平，更加注重党委把关，更加注重整体功能，更加注重实事求是，更加注重干部交流，为“十三五”发展配强班子；要深化组织工作改革创新，深入开展“两学一做”学习教育，加快建设名副其实的人才高地，切实加强基层党建工作，推动从严监督常态长效，奋力干出开局之年的新气象、换届之年的新风貌，向市委和干部群众交出一份满意的答卷。（记者 王露）