金山网讯 请保姆照顾老人起居，请钟点工打扫家中卫生，请月嫂照顾产妇和宝宝……如今提起“家政服务”，相信不少家庭都不陌生。但如何约定明确家政服务人员和雇主之间的权利和义务，想必不少市民还不是十分了解。近日，省工商局和省商务厅联合制定了《江苏省家政服务合同》示范文本，目前该文本正在我市推广，市民们在签订家政服务合同时可参考。

《江苏省家政服务合同》示范文本对雇主、家政公司、家政人员的权利和义务做了划分。合同中规定，雇主有权与家政人员约定试用期，有权了解家政人员的健康状况；家政人员有权主张每月4天的休息时间和每天基本的睡眠时间，有权要求雇主给予加班补助；家政公司应协助雇主、家政人员维护自身合法权益。

此外，合同还对家政人员的免责情况进行了约定，家政人员四种情形下可以拒绝“做工”：第一，雇主应妥善保管古董、字画、珠宝、玉器、首饰等贵重、易碎物品以及具有特殊纪念意义的物品，家政人员对此类物品不负责清洁养护；对于各类家用电器，家政人员不负责拆装和清洗，只负责外部清洁；对于高档衣物、皮具、饰品、鞋帽等，家政人员不负责清洗、熨烫、保养；二层以上（含二层）住所的玻璃（外侧），家政人员不负责擦洗。

市工商局合同处副处长赵谷介绍说，合同示范文本的出台，不单是为了明确各方责任，同时也是为了促进家政行业良性发展。家政公司主要分为员工制家政公司和中介制家政公司两种，省工商局前期调查显示，员工制家政公司，因为有着实体公司做支撑，能更好地保障雇主与家政人员双方的合法权益，该示范文本主要针对的也是员工制的家政公司。

工商部门提醒有家政服务需求的市民，目前市场上的家政公司不少是中介制的，市民在与家政人员签订雇佣合同时也可参考此示范文本。市民可以登录市工商局网站，下载示范文本。（施静静）