金山网讯 春节后，才市持续火爆。昨天，苏南人力资源市场增开周日招聘会，49家单位进场招聘，吸引了近千名求职者进场求职。销售和普工岗位需求量较大。不少企业采用更加人性化的管理制度，受到了求职者的欢迎。

招聘企业以服务业和制造业企业为主，岗位需求以一线普工岗位和销售岗位为主。大部分进场企业都在招聘销售人员，有部分企业的招聘岗位全部与销售有关。恰恰这些岗位都是招聘难度较大的岗位。例如，销售岗位，记者在采访中发现，很多求职者并不愿意从事销售岗位，觉得销售岗位压力大、任务重，尽管收入较高，但付出的劳动十分艰辛。而普工岗位，由于都是一线岗位，需要经常加班、收入不高等，都是求职者不愿入职的理由。

有些企业针对求职者的心态，在管理制度上做出了调整。有的企业在招聘时，向求职者承诺只有白班。有的企业表示一线岗位执行8小时工作制，不会经常加班，如果加班一定按照规定支付加班费。这些人性化的措施，受到了求职者的欢迎。

上午10点左右是才市最热闹的时候。记者发现，有工作经验的熟手十分受欢迎。往往投递简历的成功率很高。一位30多岁的求职者告诉记者，他在一家民营企业工作，因企业经营状况不佳，管理制度发生了变化，待遇有所降低，他想跳槽到一家更好的企业。正巧有大企业在招聘一线员工，尽管工作内容与他现在的岗位不同，但企业提供培训机会，待遇较好，不常加班，他就投了一份简历，洽谈中企业也比较满意。

对于销售岗位的持续火爆，才市负责人表示，销售岗位对人才的素质要求比较高，需要具有一定的工作经验和生活阅历才能胜任，不论是年轻人还是有一定工作经验的职场熟手，往往都不愿意从事销售岗位，企业不得不重复进场招聘。目前，在国家发展互联网+的带动下，电话销售、网络销售等新的销售岗位数量明显增加，受到年轻求职者的欢迎。（记者 叶明旻）