金山网讯 连日来，我市各级人力资源市场举行多场招聘会，不少企业由于年后新一轮生产周期的到来急需人手集中招聘，求职者也纷纷前往才市寻找合适的岗位，节后才市热热闹闹。

2月18日上午，市人社部门在苏南人力资源市场举办节后第一场网络现场互动专场招聘会。中野交通工程、中铭新型材料等十余家企业参会，涉及机械、金融、文秘、营销等方面的人才需求405个。“车间普工、电工、焊工月薪3500-6000元”，江苏建华管桩的展位前聚集了不少中年男性求职者。公司负责招聘的孙先生说：“年后公司开启了新的生产线，普工缺口有几百人。”不少人问及薪酬情况，孙先生表示，月薪跨度主要是由工作强度决定的，两班倒的工作模式。

37岁的李先生这两天每天都到市场转转，已失业3个月的他有点焦急地说，之前由于各方面的原因辞去了工作，到目前为止一直在找工作。现在的生活成本很高，希望能尽快上岗。李先生希望从事机械制造类的操作工工作，但他转了一圈发现，需要操作工的单位有不少，但薪水方面与预期有差距，还是想找工资合适的工作养家。

除了到现场面对面找工作，他还到本地人才招聘网上投了简历，希望通过现场招聘会和网络求职结合的方式提高求职成功率。

新区首场猴年招聘会共有40家企业参加，提供了520个就业岗位，涵盖了文职、电工、焊工、操作工等岗位。

据新区人力资源市场的相关负责人介绍，每年春节过后，人才市场便开始进入招聘旺季，主要源于节后企业面临新一轮生产周期的到来，许多岗位会出现用人短缺现象，对人才的需求量也会加大。为服务企业和求职者，新区通过网络、手机、基层平台及时发布招聘信息，为求职者与企业架起供需的桥梁。

丹阳市人力资源市场节后举办的第一场招聘会现场也是一派火热景象，招聘企业以光学和制造业为主，大部分用工企业都急需一线的技术类工人，月工资可达3000元以上，有的甚至能拿到五六千元。不过，一家机械企业的招聘负责人摇摇头说，现在一些年轻人宁肯要体面轻松的工作，在办公室拿着每月2000多元的工资，也不肯到一线拿每月五六千元的工资。

为更好地应对节后招聘高峰，市人社部门将采取系列措施帮助企业和人才对接，除及时增加现场和网站招聘外，还主动出击赴外招聘。

据悉，目前针对一线员工的赴云南招聘已启程，市人社部门三到四月份还将专门组织新兴产业相关企业及部分重点企业赴洛阳、太原、南昌等地举办新兴产业企业专场招聘会。与此同时，还将加大驻镇、驻宁高校校园招聘力度。（邓敏 沈春来）