您现在的位置: 镇江新闻  >   镇江新闻 - 社会

2015年镇江市人才市场监测分析报告“出炉”
专业人才依旧紧俏 大企业“吸人”强势

发布时间:2016-02-17 00:11  金山网 www.jsw.com.cn 【字体:放大 缩小 默认

 金山网讯 昨天,记者从市人才市场了解到,《2015年苏南人力资源市场核心数据监测报告》刚刚“出炉”,显示供需活力不足,大型企业“吸人”强势,专业人才依旧紧俏。

2015年,我共举办招聘会245场,提供职位需求91347个次,进场交流85103人次。镇江人才在线网站共发布各类职位需求41.9万个次,39.5万人次登陆查询。此外,根据产业、项目发展和企业需求,专门组织企业赴成都、重庆、济南、淄博、南京、扬州等20余个城市,成功引进各类人才13000余名。

《报告》发现,近年来,网络、媒体、微信等新兴招聘手段涌现,以及猎头服务、招聘外包、校园招聘等模式的兴起,现场招聘与当下求职主体的求职理念相形渐远,削弱了企业的进场热情,供需活力不足。数据显示,全年新进场单位数196家,仅占进场总数的3.7%。

就监测数据来看,镇江蓝箭电子、东方生物工程设备、稳润光电、人寿保险股份有限、友邦保险等单位长期处于缺口状态,缺口主要体现在专业技术人员、销售类人才以及一线操作工,而市场中求职者职业能力素质与此类岗位技能需求匹配度不高,导致企业招人难度加大,唯有频繁进场。同时,市场求职者尤其是80后、90后人才因我市企业薪资待遇、企业文化、晋升空间等方面较为薄弱,使得求职兴趣寡淡,陷入“高不成低不就”的尴尬境地。

从职业需求方面看,力工、电工、电焊工、钳工等需求共20778个次,营销员、服务员、保洁员、厨工等需求16147个次,服务业用工需求比重上升了29.5%。从企业需求量来看,餐饮类、房产类、金融类企业多次上榜。此外,北汽、大统华、索普等大型企业专场招聘会的举办,一度吸引了我市诸多求职者的关注和应聘,特别是3月份举办的北汽镇江公司首届人才专场招聘峰会,近300个岗位需求吸引了万余人进场。可见,大型企业的揽才能力是中小企业无法比拟的。

就企业的需求而言,懂技术有经验的成熟人才和高学历、高素质的应用型毕业生最是企业争抢的“宠儿”。从“高大上”的薪资待遇便可看出,机械、土木、电气、工程等技术类专业人才薪资基本处于月均万元的水平;部门管理、生产主管等经验丰富的管理人才享有较高的待遇;销售管理、销售精英等专业营销类人才也因高额的提成工资迈入高薪行列。

《报告》分析,随着新一轮信息技术革命和“微时代”的到来,毕业生群体、本地失业青年多选择通过网络寻找工作。镇江人才在线网站监测显示,23-25岁的求职群体较2014年增加5.36%,直接到现场求职的人员数量明显下降,现场才市缺少年轻面孔。求职人员构成中,新成长失业青年、本市农村人员、外阜人员和应届高校毕业生同比依次下降了37.5%、51.1%、31.2%和24.2%。可以看出,我市新成长失业青年和高校毕业生进场的热情在明显减弱。(崔笑月 叶明旻)

来源: 作者:  责任编辑:邓宇
分享到:

金山论坛】 【打印】 【关闭
 
 
相关新闻