金山网讯 为深化“三严三实”专题教育，进一步营造风清气正的政治生态与和谐良好的发展环境，近日，我市下发《关于深化“三严三实”专题教育，着力解决领导干部不遵守政治纪律和政治规矩问题的通知》，全面开展“小码头”现象整治工作，解决领导干部不遵守政治纪律、政治规矩，以及动力不足不作为等方面的突出问题。

领导干部是推动生态领先特色发展、建设“强富美高”新镇江的关键少数，《通知》列出“小码头”的四种现象，要求全市领导干部在思想层面开展“四对照四查找”：对照眼界不宽、胸无大志现象，重点查找故步自封、思维狭隘，跳不出自己的一亩三分地放眼全局、放眼长远等问题；对照作风不实、坐而论道现象，重点查找说得多、做得少，对党的理论和路线方针政策等重大问题妄加议论、对市委市政府重大决策部署乱评乱议等问题；对照规矩不严、精于算计现象，重点查找组织观念淡薄、搞“小圈子”，斤斤计较个人得失，在面对个人进退留转时，不服从组织决定，与组织讨价还价等问题；对照境界不高、不思进取现象，重点查找小富即安、小进即满，满足于守摊子、保位子，责任意识不强，缺乏担当精神等问题，逐一列出个人问题清单和整改清单，不等不拖，立行立改。

《通知》明确了六类情形依规组织处理。对中央和省市委决策部署无理非议，平时口无遮拦、乱评乱议；对落实市委市政府决定阳奉阴违，打折扣、做选择、搞变通，有令不行、有禁不止；对个人进退留转等问题，与组织讨价还价，不服从组织决定；在执行组织人事纪律上，搞团团伙伙、任人唯圈，跑风漏气、封官许愿；工作作风漂浮，不履职尽责，对布置的任务敷衍应付、缺乏实招、落实不力；对违反政治纪律和政治规矩等错误思想和行为放任不管，搞无原则一团和气。将这六类情形明确为不遵守政治纪律和政治规矩。依据《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》等有关规定，按干部管理权限进行处理。首次出现且情节较轻的，予以提醒谈话；造成一定后果或不良影响的，予以诫勉谈话并责令整改，整改时限为3个月，整改不到位的，及时予以组织调整；情节较重的，直接予以组织调整。

《通知》强调，把 “小码头”现象整治与“三严三实”专题教育立规执纪结合起来，作为领导干部谈心谈话、民主生活会、述职述廉的规定内容。党（工）委（党组）书记履行第一责任人责任，带头查找不足、带头聚焦问题、带头修枝剪叶，同时审核把关班子成员“不严不实”问题清单和民主生活会对照检查材料。

据悉，市委组织部将加强督查指导，对重视不够、组织不力，排查不深、搞走过场的约谈提醒、强化问责，推动专项整治取得实效。（郑组萱 王鹏程）