金山网讯 二孩政策的全面放开，不仅仅冲击着一个个小家庭，更给社会的方方面面带来影响，其中，教育首当其冲。昨天记者从我市部分中小学了解到，约50%的女教师有生二孩的意愿，这意味着，以女教师占大多数的中小学，或将因“生二孩”而面临师资紧缺问题。

“我们前段时间对女教师摸了个底，有一半的女老师都有生二孩的打算。”市实验小学校长施勤告诉记者，目前学校已有4个女教师生了二孩，由于这4个老师并不是集中在同一时间段休产假，所以对学校的教学秩序影响不大。随着全面二孩政策的放开，预计未来几年学校用人会更加吃紧。不过施勤也表示，全面二孩政策放开时间不长，目前对于学校层面的影响还不太明显。

在我市某小学任教的于老师最近刚添了“二宝”，在家休产假。于老师早就符合生二孩政策，但她还是将生孩子的计划拖到今年。“作为一名女教师，生与不生，常常需要在事业、家庭中费番思量。”于老师说，她一直做班主任，而班主任的工作事无巨细，需要花费大量时间和精力，“一旦自己休假，就要有其他老师帮忙顶上，而且还不是一天两天的事”。更重要的是，于老师觉得，如果休假，是对学生的不负责任。为此，在送走了一届六年级学生后，于老师才将生孩计划排上议事日程。

“学校的年轻女教师占了很大比例，怀孕、生孩子请假的确实挺多。”我市一所小学副校长说，“有的女教师怀孕前期要保胎，这时会休一两个月，到生孩子时再休3个多月。有些老师体质不好，怀孕了要一直保胎，就要请假一年多。学校师资实在调剂不过来时，只能请临时代课老师。”

市民朱女士的女儿上小学三年级，3年来，女儿班上的语文老师已经换了3个。“好不容易才适应了新老师，没想到又要换老师。”朱女士很无奈，“我希望老师能相对稳定，这样对孩子比较了解，而且我对代课老师也不太相信。”

“从全面二孩政策出台到影响显现，估计要一两年时间，到时‘产假式’缺编或将显现。建议同步配套政策要跟上来，相应放宽教师配置比例。”我市一资深教育人士表示，目前我市各中小学都是按岗位设置配备人员，一岗一人，遇到老师生病或生娃等“特殊情况”，学校只能通过聘请代课老师、返聘退休教师来克服困难。面对全面二孩可能带来的师资紧缺问题，教育部门只有建议权，却没有决定权。对教育部门来说，目前能做的，只是让有生“二孩”意愿的女教师提前申请报备，以便学校做好预案，安排顶岗师资。（古瑾）