金山网讯 今年以来，省镇江监狱围绕中心任务和本质职能，因势利导，因地制宜，彰显“生动、鼓动、真动、灵动”特色，打好民警宣传教育“主动仗”。对队伍建设的经验做法、好人好事，省司法厅、省监狱管理局的简报、快报、专报15次推介，江苏法制报、人民网、法制网、镇江第一门户网站金山网、今日头条手机客户端等主流媒体基本上每周作1-2次新闻发布。

    生动，就是思想道德教育生动。

    监狱围绕“一个主题”，深入学习贯彻党的十八届四中、五中全会精神，办好“三班一论坛”，分期组织科监区领导干部“监狱新发展新实践新方略“研讨班、民警警衔晋升培训班、新招录民警入职培训班，深化职业意识、职业精神、职业信仰教育；开设“新探索中我该怎么办”论坛活动，先碎片后整合，先网上后会场，在思辨中形成共识，凝聚向心力。拎起“一条主线”， 以深化社会主义核心价值观教育为贯穿主线，通过创建新一轮江苏省文明单位、镇江市文明单位为载体，主动参与全国文明城市创建、测评和网格化结对、网络文明传播，举办“道德讲堂”，开展“监狱好警察”评选，引导民警坚守职业良知，守住道德底线，彰显良好风尚。监狱参与全国文明城市创建的做法，“耀眼”镇江市表彰大会的宣传展板。

    鼓动，就是舆论宣传工作鼓动。

    宣传工作紧盯监狱发生的大事小情，透过现象看本质，为发展而鼓，扎实开展形势、主题、典型、成就宣传，把党委的声音传播好、把基层的经验推广好、把身边的民警宣传好，唱响主旋律，传播正能量。宣传工作为“四感”而鼓，着眼“荣誉感、归属感、忧患感、责任感”，聚焦基层一线，以年度江苏法制报“最美镇江监狱民警”一个专版，每周一组“寻找身边好警”的“微报道”、每月一期橱窗、每季度一次优秀科监区长、岗位之星评比等为载体，推动立功创模。“微报道”的做法，得到省厅局领导批示肯定，在全省监狱系统推广，获江苏监狱工作创新三等奖，《中国监狱》杂志对此也作了介绍。监狱进一步转换思路，“以小见大，以微创新”，开展系列“微论坛”，围绕民警个人思想实际、岗位履职实际，监狱发展实际，发动民警讨论如何提升个人素质、如何抓好队伍管理、如何凝聚团队力量，将心得浓缩成100字左右的“微博精言”，定期上传到内网，论坛，鼓励民警建言献策。

    真动，就是实战实训工作真动。

    2015年，是民警素质提升三年行动计划的全面启动、夯实基础之年。监狱在民警培训上，处理好训与需的关系，立足于需；眼前与长远的关系，立足于长远。对中层领导，采取“走出去，开眼界”的方式，全面强化理念的更新与提升。对监区民警，以岗位履职需求为导向，开展“一季度一主题”岗位练兵活动，以岗位实用性技能为内容的“快餐式”培训考核模式，提高实效；对警长和心理矫治员、劳动改造管理员、狱内侦查员、刑罚执行员“一长四大骨干”，实行专项考核和持证上岗。监狱“六五”普法工作在省厅检查验收中获得高度评价，省厅通报、省局简报都对监狱工作作了推介。办好“一大一小”两个讲堂。“微讲堂”定位于草根化，邀请“干得好，讲得好”的党支部书记、监区民警传授岗位履职的经验做法，并制作视频在内网发布；“梦溪大讲堂”定位于高大上，定期请知名专家学者讲课。

    灵动，就是警察文化建设灵动。

    监狱坚持将文化成果体现在监狱工作之中，以“警察文化＋”的方式，实现“安全稳定、遵规守纪、规范履职”理念的多维渗透与融合。围绕监区规范化建设，组织“勤廉格言”、工作口诀征集活动；围绕监狱重大活动，选准民警关注的主题，突出职业道德和家庭美德，举办纪念抗战胜利70周年书画摄影展、“蜜月之旅”摄影展，开展民警家庭“520（我爱您）”微信、“五好家庭经典语录”等系列文化活动，更加增强监狱民警在公众界、社交圈中的美誉度；围绕环境美化亮化，在民警餐厅营造饮食文化氛围，融入民警书画创作元素；新建宣传橱窗突出主题，服务中心，按“办杂志化的方式办橱窗”，彰显文化底蕴，全力打造一道为民警、服刑人员亲属所乐见的“法治人文风景线”。（解西辉）