金山网讯 昨天，江科大东校区体育馆内，万余名来自江科大及周边各校的2016届大学毕业生，与来自全国各地的350余家用人单位进行面对面供需洽谈。这是江科大今年组织的规模最大的一次招聘会。1万多个招聘岗位涵盖学科齐全。

单位招聘女生更为谨慎

“没想到很多企业招财务人员要男生。”昨天上午，在招聘会现场，江科大经管学院会计专业的李勤媛拿着一沓简历，神情有些沮丧。

李勤媛告诉记者，她一直觉得女孩子是比较适合做财务工作的，没想到在现场转了一圈后才发现，现实并不如想象中那么美好，虽然也投了好几份简历，但自己真正中意的公司却明确表示，想招男性财务人员。对此，李勤媛也表示理解，“女生在找工作时，的确是有产假、抗压能力、企业环境等诸多限制因素的”。

学控制工程专业的研究生杨婷婷也感觉有些无奈。“专业对口的需要技术男，不对口的文职又嫌我学历高。”杨婷婷说，她家在南京，所以想留在南京工作，这让她的选择面更窄。

来自无锡市中捷减震器有限公司招聘人员王女士坦言，由于国家全面放开二孩政策，这让他们在招聘女生时显得更为谨慎，“这意味着女性会有两次产假，而且女性要抚育两个孩子，对家庭所付出的精力会更多，这些都会加大单位的用人成本。”不过王女士也表示，针对在校毕业生招聘时，性别因素会相对招聘社会人员来说考虑得少些。

大学生就业目标更为明确

“我就带了4份简历，准备投4家单位。”热能与动力工程专业的戚笑在体育馆外看了看展位示意图后，便直奔自己心仪的单位去了。

在来参加招聘会前，戚笑已经做好了功课，根据专业、地域等选择了适合自己的4家单位。戚笑告诉记者，一周前学校就在网上公布了来参加招聘的单位名单，周边的同学也都和她一样，利用这一周时间对单位的情况、招聘的岗位及要求等做了摸底，这样在参加招聘会时就能做到“有的放矢”。

数理学院信息科学专业的马壮择了8家适合自己的用人单位，准备专攻自己想要的就业岗位。马壮告诉记者，因为事先了解了不少用人单位的信息，所以他在和用人单位招聘人员沟通时更加畅通，“相信可以给招聘人员留下不错的印象”。

“今年国内外经济增速趋缓，对就业的拉动效应减弱，在这样的大形势下，2016届毕业生就业越来越理性，目标也更加明确。”现场一位江科大老师表示，大学生有一个合理的职业生涯规划，就犹如航船有了方向，在明确的职业发展目标之下，采取可行的步骤与措施，不断增强职业竞争力，才能提高成功的机会，从而实现自己的职业理想。

招聘方创意广告更花心思

记者在现场看到，不少招聘单位都铆足了劲在“拉人”，除了利用高薪高待遇吸引毕业生外，不少企业还特别强调带薪年假、法定假日、年底双薪等。更有不少企业创意招聘广告，吸引毕业生眼球。

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“看得出来用人单位都花了不少心思，这是对我们大学生的重视。不过我在选择单位时，并不会被花哨的广告所影响。”电子信息专业的莫远杰选择应聘的是新东方的销售岗位，他表示，每个人在选择用人单位时都有不同的侧重点，专业、地域、薪资，这些都是很实际的问题。莫远杰说，他自己对专业的兴趣不强，喜欢做销售，另外考虑到自己应聘单位的工作地点在苏州，再加上10万到20万年薪的诱惑力很大，所以积极应聘。（王琳 古瑾）