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文科生找工作不易 部分工科同样遇冷

发布时间:2015-10-19 02:12  金山网 www.jsw.com.cn 【字体:放大 缩小 默认

金山网讯 经济新常态下,才市的需求也在变化,文员、普工、行政、会计、审计目前成为竞争最激烈的专业,部分工科专业就业遇冷。

镇江人才在线网上才情监测系统最近的职位大类供需差排行显示,供需失衡最明显的是行政文职/人力资源类,机械、能源动力类,工厂生产管理类以及财务、审计统计类。才市工作人员分析认为,行政文员等岗位在求职市场历来是僧多粥少的职位,在传统就业观念驱使下,一些工科专业毕业生、其他就业面较窄的相关专业毕业生,不约而同地将这一职位作为“万金油”式的岗位应聘,因此竞争激烈。而机械、能源动力等工科专业,因近年高校扩招,毕业生人数骤增,加上遇到如今经济下行,生产制造企业需求缩量,这类毕业生显得“供过于求”。

应聘者最中意才市哪些职位?不少求职者对文职、人力资源类情有独钟。张女士坦言,这类职业一般在办公室工作,比在车间或跑销售要相对体面,压力也没那么大。才情系统的数据也印证了这点:才市求职意向按职位大类排行前十,最多的意向职位就是从事文职、人力资源类,占比达22.03%。

记者了解到,前几年高校招生规模扩张过程中,大量成本低、投入少的文科类、管理类、贸易类专业招生规模不断扩大,特别像人力资源、文秘、法学等专业更是放量招生。甚至一些职业院校为适应家长的需要,也纷纷开设行政管理、人力资源管理等班。一位职校校长坦承,出于对孩子的爱护,家长在挑选专业时,往往认为这类专业比较“上得了台盘”,比今后从事车钳铣等职业更有面子,也相对轻松,因此都想上这类班,而没有考虑到就业时与高校毕业生的竞争。

一系列的误区使文秘、人力资源等专业毕业生人数增多,但才市提供的这类岗位往往有限。从才市投递简历前五十的职位可见,人事行政文员类、会计类等投递简历排在前列。其中一家电子公司招一名人事专员,投递简历数竟高达1745次。

不过,苏南人力资源市场工作人员表示,包括化工、机械、电子等工科类专业毕业生的供需失衡只是一个阶段性的表现,工科类毕业生、各类技工在就业市场的走俏这一常态,并未发生根本改变。换句话说,部分工科专业求职遇冷只是经济发展过程的阶段性现象,这类毕业生就业前景向好趋势未变。(沈春来)

来源: 作者:  责任编辑:刘长韬
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