金山网讯 近日，国家社会工作者职称考试成绩揭晓，健康路街道又有21名工作人员通过了考试，至此，街道89名符合报考条件的工作人员中57人拿到了社会工作者初级以上职称，其中中级12名，通过率达64%，在京口区名列前茅。在街道党工委书记房林虹的动员带领下，包括党政领导班子在内的符合条件工作人员全部参加了该项考试，营造了全员学习、自觉奋进的浓厚氛围，提升了服务居民群众的社会工作实务能力。这是近年来健康路街道以能力提升、制度规范、党建引领“三大工程”强化干部队伍建设的生动体现。

除社会工作者职称考试外，健康路街道党工委认真组织下辖支部及机关工作人员落实好“三会一课”、党员干部日常学习、冬训等各类学习培训，每月组织党员干部集中学习一次，主要以时事政治、市区重要会议精神等为内容，确保学习质量。党组织负责人牵头组织集中学习，做到有学习计划、有考勤登记、有记录备案，确保时间、内容、人员和组织“四落实”。今年，街道还将能力建设实效纳入年初目标考核责任状及绩效考核工作加分项目中，街道机关支部赴句容新四军廉政建设史实馆、赵亚夫事迹展示馆瞻仰学习，9家社区党委共开展“社区大讲堂”等活动33次，切实增强党内生活的吸引力和实效性。

打通联系服务群众的“最后一公里”，打造一支精干、高效、特别能战斗的队伍至关重要。健康路街道党工委结合群众路线“回头看”活动，从细处着手健全制度体系，对招投标程序、请假制度等涉及工作要求、流程、作息、财务、工会福利5个领域14项制度进行修订完善，小到基层社区工作人员外出请假，大到设备采购，做到以制度管人。街道纪工委和督查办依据《健康路街道绩效考核办法》严格督查、动真碰硬，保证各项工作制度落到实处，奖惩与每个人的绩效考核挂钩，切实让每名工作人员肩负街道发展的重任。

在能力建设和制度建设的同时，街道党工委全面实施党建引领工程，进一步拉近党员与企业、群众的沟通距离。结合“真·实”活动“双联”机制、党员志愿服务“微心愿”活动，以及“两新”党组织建设工作，全力推进法治型、服务型“双型”党支部创建。一是突出示范打造，凝聚区域化党建合力。二是突出服务本质，以便民利民为追求，以专业化、社会化为主线，创新服务渠道。三是突出品牌引领，总结提炼街道“区域化党建”品牌、社区“星光义工”等特色做法，强化品牌支撑。优化调整后，街道现有72个党支部，含非公企业党支部14个。目前已累计申报创建三星级以上党支部49个。（朱薇）