金山网讯 作风建设是永恒的课题。今年以来，丹徒区动真碰硬推进作风建设，以钉钉子的精神推进作风建设常态化。

以点带面，推动警示教育常态化。预防是作风建设常态化的关键点，杜绝“节日腐败”是反“四风”的突破口，丹徒区纪委紧紧抓住重要时间节点，针对单位或个人可能出现的苗头性、倾向性、敏感性问题，通过短信提醒、谈话教育等方式进行警示。区委区政府主要领导主动向纪委了解八项规定新动态，并在重要会议上进行宣讲。今年7月，组织全区所有副处级以上干部赴四县抗敌总会、茅山新四军纪念馆接受现场教育。以“严以修身”为主题，深入开展学习研讨；以常态化教育，引导党员干部自觉遵守纪律作风相关规定，努力形成防治“四风”的长效机制。

方式创新，开展监督检查常态化。丹徒区在全市率先出台《关于整治“庸懒散”十项措施》，切实解决新常态下党员干部“不作为、慢作为、乱作为”等现象。采取日常巡查、重点抽查、明查暗访等方式，多形式对作风建设进行经常性的监督检查。创新开展了一把手带队巡查方式，即由纪委与被查单位一把手带队巡查每个办公室，查中心工作贯彻落实情况、查窗口人员政策了解情况、查电脑上网纪录、查在岗在位情况，实现立查立改，对杜绝“门好进、脸好看，但事难办”的顽疾收效明显，使一些穿上“隐身衣”的作风问题无处可遁。上半年，区纪委共派出检查组14个，暗访组8个，开展督查暗访46批次。

严格问责，查处作风建设问题常态化。今年上半年，区纪委共接受作风问题信访11件次，转立案4件，给予政纪处分4人、问责4人。包括接收相关单位旅游、公务接待违规饮酒、公款发购物卡等。对于这些顶风违纪，发现一起、查处一起、通报一起，达到处理一个，教育一片的效果。 （季翔 邱栋婷 崔华东）