一次招录考试，改变了甘肃会宁一批基层教师的人生轨迹。在乡村小学当了9年老师，这个暑假前夕，王丹正式告别了熟悉的校园，也离开了她可爱的学生。如今，她正在会宁县公安局参加新警察岗前集训。和王丹一起参加新警察集训的还有158名来自全县中小学及幼儿园的教师，这些教师大多30多岁，在基层学校任教10年左右，正是年富力强之时。（8月12日《中国青年报》）

    新闻告诉我们，会宁县2014年11月启动的一次招录警察的计划，引得大批基层教师离岗，转而成为公安战线的一分子。在此次招录的189名警察，有171名来自教师行业，其中不乏许多骨干老师，甚至包括一名小学校长和一名幼儿园副园长。面对此情此景，不少人忧心忡忡，认为这会给当地教育带来巨大的伤害。事实的确如此，100多名教师转行当上了警察，给教育留下的损失是非常明显的，因为这些人多数是成熟型教师，培养他们非常不易，现在即便重新聘用171名师范毕业生，也不能立即成为教育的行家里手；更何况，限于当地的财力等因素，教师队伍“失血”后很难及时得到补充，只能缺人运行或聘用代课教师。

    教师们转而去当“警察叔叔”，一个很重要的因素是，干警察工资收入明显高于教师行业。这从一个侧面反应了乡村教师的尴尬处境。人往高处走，水往低处流，如果教师的收入足够吸引人，还会这么多教师“半路出家”吗？因此，教师扎堆考警察是在给整个社会敲响警钟：在择业越来越自由化的今后，如果我们再不提高教师待遇，特别是提高乡村教师待遇，那么，不仅会有更多的优秀教师在机遇面前会选择离开教师队伍；更为可怕的是，年轻人对教师这一职业的认同度会越来越低，教师队伍将很难吸引优秀人才的加盟，从而陷入恶性循环。

    好在国家正下大力气改善教师待遇，特别是制定了针对乡村教师的关爱计划。不过，从目前的情况看，教师待遇的提高幅度还不够，还不足以令人“羡慕+嫉妒+行动”。如果有一天，乡村教师的招聘能吸引警察、公务员的目光，那多好。我们期待这一天能够快点到来。(吴应海)