金山网讯 昨天下午，在镇江新区年中工作会议上，300多名干部在看到“十二五收官”半年成绩单的同时，也收到了一份特别的激励：新区党工委、管委会正式出台《关于大力弘扬开发区精神，开创“四个全面”新格局的决定》。这是新区在系统梳理发展历程特别是经受经济新常态历练的总结，也是谋划“十三五”、推动发展深度转型的思考。

1992年新区成立以来，一代代开发区人在创业创新的热土上白手起家、执着耕耘，锻造了以“担当、实干、拼搏、奉献”为主要内涵的开发区精神。今年上半年，面对经济新常态的挑战，新区统筹推进各项重点工作，经济发展稳中有进、稳步向好。1-6月份，实现GDP280亿元，增长11.2%，固定资产投资241.6亿元，外贸进出口总额18.2亿美元，三项指标有望居全市首位。完成公共预算收入25.06亿元，实现“硬过半”，同比增长8.5%。与此同时，新兴产业和现代服务业支撑作用增强，大学科技园、中瑞产业园、航空产业园列入苏南自主创新示范区，对外开放和国际合作，成为新区全新的亮色。

此外，项目质效、转型升级、重点改革等领域为亮点工作丰富了更多的内涵和外延。维龙智能电缆、普洛斯物流、明申农光互补基地等10个重大节点项目签约，其中总投资50亿元的维龙智能电缆项目，实现了项目招引的重大突破。AST冰雪馆、德扬通航、真锅造机等一批对长远发展有重要拉动力的项目即将开工建设。推动重点改革任务逐项落实，制定并公布行政审批事项目录等5张清单，在全市率先实施投资项目全过程并联审批服务模式，同步启动“多评合一”制度等，项目审批周期压缩2/3以上。加快民生实事推进，加强基本公共卫生服务体系建设，新区医院与奇美医院合作取得初步成效。全球最大的连锁医疗机构，也是世界500强中唯一的医疗机构——美国CHC医疗集团正式进驻镇江科技新城，成为全市首家中美合资医院。

成绩面前，对照“三严三实”标准，新区人清醒地认识到，干部队伍在作风建设、依法行政、提高执行力等方面还有不少问题和差距，导致面对复杂多变的宏观形势不敢作为、不想作为、不会作为甚至乱作为。唯有继续弘扬敢于担当、善于实干、奋勇拼搏、无私奉献的开发区精神，才能加快转型升级，推动创新发展，努力在践行“四个全面”上创造特色，走在前列。

为此，新区通过每两月一次的“新视野讲坛”，讲授互联网+、中国制造、投融资等新知识、新思维；在全区科级干部中开展“三比三创”主题活动，倡导“比党性、比作风、比作为，争创一流业绩、争创一流队伍、争创一流形象”。

为了更精准地掌握干部实绩，新区创造性地把大数据运用到经济运行一线的干部动态综合研判中，对班子中“不严不实”的问题逐一反馈，对不思进取、工作消极等表现的3名干部实行诫勉谈话，诫勉期半年；对存在工作劲头不高、状态不佳、履职不到位等情况的6名干部开展提醒谈话；对工作中急于求成、自我要求不高等情况的5名年轻同志开展关爱谈话，使“担当、实干、拼搏、奉献”的开发区精神在新区成为干事创业的共同追求和集体自觉。（陶伟 彭鹏 姜木金）