面对今年异常复杂的经济形势，少数干部缺乏判断、信心不足，焦虑惶恐情绪抬头。有的同志开始为“脚步打滑”找借口：这么大的困难，退一点很正常；有的同志开始为“停滞不前”做粉饰：这么大的困难，“稳步”就是“进步”。我们说，这样的思想要不得，困难，是干部能力的试金石。好干部会用“机遇思维”看待眼前困难，总能于“山重水复”之际，找到“柳暗花明”的前进路径。当前，镇江特别需要这样的“好干部”。

    用机遇思维看困难，符合“危”与“机”的辩证哲理，也是被无数“小成功”与“大发展”印证过的科学方法。小到一个企业和产业，如大家熟知的一些风头正盛的互联网企业，它们成功的关键往往是解决了社会的一些“痛点”，化解了群众生活的麻烦和困难——在成功企业家那里，困难是成功的阶梯。大到一个城市与区域，如大家熟知的那些发展标兵、“明星城市”，静下心来分析它们的成长历程，地理区位资源优势等容易看见的“硬件资源”，往往只能支撑一时的成功；它们在较长时间周期内能够取得不断的“再成功”，最核心、最关键也是最不易“察觉”的因素，还是当地干部群众化困难为机遇的能力，最终把别人的瓶颈期干成了自己的“奔跑期”，实现了逆势发展。

    共产党的干部，更应该学会运用机遇思维看困难。纵观我们党的历史，每一次成长壮大都是克服重重困难而得。那些遇到发展障碍就想绕道走的干部，那些遇到挫折就丢掉前进信心的干部，那些只会亦步亦趋跟在别人后头人云亦云的干部，那些困难当前牢骚满腹、不能给群众带来“主心骨”“正能量”的干部，说到底，就不是一名优秀的共产党员。

    我们提倡困难面前多一些机遇思维，绝不是让大家盲目乐观、低估困难，相反，镇江要在新一轮发展周期中实现大提升，需要干部群众，尤其是各层各级“一把手”，对发展困难研究得更多、更深、更透彻一些，并且抱着与困难打“持久战”的心理准备。我们反对的，是忽视困难的盲目乐观，是面向困难的懦弱无力，是突逢变动的无所适从；我们倡导的，是正视困难的勇敢自信，是分析困难的沉着理性，是转危为机的高超能力。(辛平)