金山网讯  近年来，句容市积极探索党建工作服务生态发展的新路子，围绕生态绿色发展建强组织、选育人才、服务百姓，构建了以生态资源为依托、组织覆盖为基础、党员干部为核心、绿色发展为目标的“生态党建”新机制。

红色堡垒托举绿色产业

句容市注重放大“离生态很近，离都市不远”的独特资源优势，依据产业关联度，优化党组织设置，通过党员“能人”牵头、村干部引领、涉农部门领办、基地园区带动、龙头企业拉动等方式，重点推行“合作社+党支部”“产业链+党支部”“园区+党支部”等党组织组建模式，把党组织建在绿色的田野上、绿色的产业链上、绿色的工业园区内，实现党组织在生态经济领域的全覆盖。白兔镇党委通过“党支部+合作社+农户”的形式，沿S122交通干线打造绿色党建延伸线、示范带，连接覆盖全镇9个基层党组织，辐射沿线周边近15个基层党组织、22个农民专业合作社，实现了基层党建与生态文明的互融共建。

在现代农业发展上，该市以推广“戴庄经验”为契机，积极发挥合作社党组织和党员社员在“党建强社，合作富民”中的引领带动作用，开展合作社党建示范户、示范社、示范园创建活动，打造绿色发展示范区。在新型工业化园区，按照生产相近、地域相邻的原则，专门成立园区党组织，牵头园区开展企业先锋工程，促进发展方式转变，将组织优势转化为产业发展的胜势。去年，下蜀循环经济产业园16家企业仅原料供应、运输成本就节约产生经济效益5亿多元。

党员干部激活发展源泉

“有机农业是我们的立村之本。我们一方面引导大学生村官自主创业发展有机农业，另一方面遴选优秀大学生村官充实后备干部队伍，通过村干部培养与有机农业发展的良性互动，确保我们强村富民之路越走越宽。”戴庄村党委书记李家斌说。唐陵村、戴庄村、丁庄村……一些明星生态村的资源优势在村两委干部的引领下越发凸显。

句容市始终围绕绿色发展的思路选干部、带队伍、聚人才，在农村，按照村两委主要干部1∶2、其他村干部1∶1的比例，配备村后备人才库，建立定村领导、村两委干部结对帮带导师制，拓宽村干部队伍源头活水；重点从党员村组干部、致富能人、企业经营管理人员、退伍复员军人、大学生村官中培养选拔复合型党组织书记，通过初任培训、集中轮训和专题培训的方式，提升生态发展的意识和能力。

生态党建彰显惠民效应

“请你提供身份证和一张2英寸照片，谢谢。”后白镇五星村的群众工作站里，工作人员正在给村民办理低保，复印、登记、盖章，流程一气呵成。在句容市的各级群众工作站，这样的场景随处可见，在工作人员看来，“生态党建”落实到实际工作中，其实就是为百姓点点滴滴做好每一件事。

今年以来，句容以建设服务型、法治型“双型”先进党支部为契机，在加强基层基础工作中，贯彻全面从严治党新要求，坚持党委会每月定期议党制度，全面推行党建工作项目化管理，建立党建工作联系点制度、党建项目驻点直联制度，落实基层党委抓党建工作“主体责任”、党委书记“第一责任”、班子成员履行分管领域党建工作责任。

“我们推行党建工作项目化管理，就是要构建齐抓共管、和谐共赢的党建工作环境，形成党员干部齐下基层、共帮群众的正能量，不断推进基层党组织和广大党员干部服务理念、服务职能和服务水平的升级。”句容市委组织部相关负责人介绍。（庆海 杨健 蔡艳 金鑫）