金山网讯 日前，句容市下蜀镇祝里村党总支书记吴宗新在听完《在“四个全面”战略布局新背景下，如何当好基层党组织书记》报告后对记者说，以前觉得‘四个全面’离我们很遥远，听了专家的解读，我们基层党组织书记有信心当好这一战略布局贯彻执行的主力军。

5月6日至17日，句容市围绕建设法治型、服务型“双型”村党组织和思想政治素质强、科学发展能力强“双强”村党组织带头人目标，分3期举办全市村党组织书记专题培训，此次培训采取集中授课、外出观摩、实例讲解、交流研讨等多种教学形式，着力提升村党组织书记抓党建、抓发展、抓服务、抓稳定的能力和水平。这是该市今年“培训农村在职干部，培养村级后备力量，鼓励村社干部带头创业、带领群众共同致富”为主要内容的“双培双带”行动具体措施之一，也是贯彻镇江市“领头雁”素质提升行动的具体抓手。

培训培养 建强一支带头人队伍

针对村社干部队伍存在的年龄老化、能力弱化、激情退化等问题，该市坚持“两手抓”，一手抓在职干部培训提质；一手抓后备力量培养拓源，着力选优育强管好用活村党组织带头人队伍。坚持把村书记队伍纳入全市每年干部教育培训计划，先后赴苏州农村干部学院、江苏农林职业技术学院等职业培训院校，举办了全市村党组织书记提升科学发展能力、创新社会管理等专题培训班。华阳街道下甸村党总支书记笪玉华到苏州培训后，带头发展高效农业和仓储物流，村集体经营性收入达到100余万元。

村级后备干部是关系农村基层长治久安的重要力量。该市着眼2016年村党组织换届，择优从大学生村官、返乡创业人员、民营企业家、种养致富能人、复员转业军人等党员中的优秀分子，遴选建立村级后备力量信息库，拓宽村干部队伍源头活水。郭庄镇结合村干部综合分析研判，遴选储备村级后备干部216名，有效解决了村级后备力量后继乏人问题。

创业富民 赢得一片群众满意

能致富、会致富的干部才会有威信。该市整合出台了《句容市创业扶持资金管理办法》，建立创业培训、贴息贷款、创业补贴、租金补贴等22项政策，定期从市党建工作专项资金中划拨经费给予资金奖励，切实解决创业资金难、项目少、市场狭窄的问题，为村书记带头创业注入“强心剂”。白兔镇解塘村党总支书记张冬才经过多年创业，如今已是句容市万山红遍农业园白兔园区负责人，直接带动周边300余户农户种植应时鲜果增收致富，辐射面积3万多亩，成为苏南地区最大的无公害果品生产基地。

天王镇唐陵村党委书记刘树安，规划建设了152亩的唐陵花木交易市场，探索出“经纪人＋基地＋农户”的“唐陵模式”。在他的带领下，短短几年时间，唐陵村一改贫困落后面貌，农民人均纯收入从1700元提高到21600元。在“草坪书记”李治顺、“桑椹书记”唐万青、“榉树书记”范勇等村书记的引领下，全市1300多名农民党员积极投身创业实践，带动3.56万农村剩余劳力在家门口实现就业，凸显了培育一个、带动一片、致富一方的倍增效应。

激励关爱 激活一番干事热情

“我们镇坚持了5年的村书记月考核制度，将考核报酬按月发放，有效增强了村书记工作的活力和干事的激情”，该市后白镇党委组织委员赵文表示。

在从严考核的同时，注重落实激励关爱的保障制度。优先推荐参与各类表彰奖励，考录镇公务员、招聘镇事业编制人员；实绩突出的，享受“提级不离岗”待遇，目前已有2名村书记通过公开考录进入镇公务员队伍，12名年度考核优秀的村书记享受副科级待遇。今年，村书记基本报酬提标到每月1800元，建立三年任期自然增长机制，并设立学历、职称激励性津补贴，鼓励村干部参加继续再教育，提升能力水平。目前，该市80%以上村书记具有大专以上学历，85%以上村书记带头发展创业致富项目，村书记队伍能力素质结构得到升级优化。（庆海 杨健 金鑫 时效）