金山网讯 从3月开始，各家企业拉开了今年人才争夺战的序幕。记者近日从2015年一季度苏南人力资源市场监测数据了解到，薪资待遇依然是求职者最先考虑的择业要素，大企业颇受青睐。

一季度，机械工程师、土建工程师、模具设计工程师等技术类岗位薪资待遇普遍偏高，均值达5000－10000元/月。而销售类岗位开出的薪资待遇也相当诱人，同时还有高额的业务提成。

事业单位以及老牌国有企业，更是受到求职者的追捧。北汽（镇江）汽车有限公司的专场招聘，吸引了我市万余名求职者进场求职，从中可见工作环境好、公司信誉佳、企业背景强的单位在才市上非常抢手。

一线技术类岗位还有缺口，营销类人才需求“异军突起”。监测数据显示，一季度力工需求3362人，占据首席，其次依次为服务员、营销员、电工、电焊工、厨工等。而从企业需求专业要求数据可见，机械电子类占据榜首，需求总量2755个。随着春节后企业订单量的增加，一线技术类操作工需求较为迫切，但一线操作工招工难却始终困扰着以劳动密集型为主的中小型企业。

跳槽者频现才市，求职者择业渠道更加多样化。一季度的监测数据显示，欲跳槽人群不少，他们对现有薪资待遇或发展空间不够满意，而寻求更好的发展平台。（孙秀宝 沈春来）