金山网讯 近日，丹阳市公共资源交易中心副主任彭辉家中来了几位特殊的“客人”，他们是该市综合分析研判工作小组的成员。“这十多年来，组工干部来家访还是第一次，此刻心里满满装着的，是组织对我的关怀与温暖。”彭辉由衷地感叹。长谈之间，他向研判组敞开了心扉，话题从工作到生活……到领导干部家中家访，近距离接触观察干部，体察并帮助解决他们在工作、生活中的难处，成为丹阳市综合分析研判工作中的温情一幕。

2014年以来，丹阳市坚持多维度、立体式对全市领导班子和领导干部开展综合分析研判，目前已结束了首轮12个镇（区、街道）、29个党群部门，334名乡局级领导干部和97名优秀中层干部的研判工作。从设计《班子运行态势调查表》《班子副职成员“最优要素”测评表》、开展个别谈话与座谈等基础性工作入手，该市组织部门通过研判工作，深入了解班子结构、类型、运行状态和优化方向等基本情况。重点看班子是健康向上、稳步运行，还是存在问题、徘徊下行，为提出加强和改进建议提供了可靠依据。同时，参照“最优要素”测评结果，对领导干部的品行作风、能力业绩、廉洁自律、个性专长、群众公论等情况进行深入了解，从而充分掌握干部的德才表现，为提高选人用人水平和加强干部从严管理打下了坚实基础。

丹阳还将实地走访谈心作为近距离识别干部，强化组织与干部之间双向互动交流的重要渠道，先后走访了531名干部家庭，察看了26个重点工程和项目现场。谈工作感悟、讲情趣爱好、说生活体会，提意见建议，在与领导干部“拉家常”的过程中，往往能更加全面深入地感受到干部内心的真实想法，有时会达到意想不到的效果。在走访过程中，研判组帮助干部解决实际困难30余项，对存在苗头性问题的10余名干部及时告诫提醒，对存在思想困惑和认识偏差的40余名干部进行了耐心的引导和教育。后顾之忧消除了、思想困惑没有了，领导干部干事创业的热情才能得到充分保障。在正向激励乏力，履职风险高企的当下，组织的关心，思想的引导，往往比任何形式的“问责”“考核”来得更为实在，更为有效。

“听百姓之言、察民意之重”，是研判工作不可或缺的一个方面。该市通过社区询访、邻里查访和民意调查，在丹阳56个社区发放420余份《征询意见函》和《调查问卷》，把领导干部摆在百姓眼中来评判，从而将研判工作深入到干部的“生活圈、社交圈”，全方位了解干部八小时以外的真实情况和乡情口碑，使研判工作更显客观、公正。（单铸言 史惠铭 栾继业）