金山网讯 不同的行业、不同的岗位，企业该给员工多少薪酬？这是有据可依的。昨天，记者从市人社局获悉，我市连续15年开展包括收入分配在内的就业质量相关数据监测，已覆盖16个行业、500家企业、58万名职工，今年开始承担由国家发改委主持的就业质量监测全国试点工作，用两年时间，探索完善就业质量监测体系。

2000年开始，市人社部门按照大数据理念，先后建立健全了“城乡人力资源调查数据库、人力资源市场数据库、企业用工监测数据库、就业失业统计数据库、公共就业服务数据库、高校毕业生实名登记调查数据、金保工程数据库”等七大数据库。截至2014年末，覆盖全市7个辖市区、16个行业、500家代表企业，监测职工人数达58万人。在全市范围内探索建立了集监测、研判与调控为一体的监测制度，初步形成了具有镇江特色的就业失业和收入分配动态监测工作机制。依托全市8家就业服务管理机构、55个街道、726个社区基层人社服务平台，建立了覆盖四级监测网络纵向管理平台；以15家职能部门、8家公共人力资源市场、500多家监测样本企业为监测单位，建立了市场、行业、企业、职业、区域、群体为六大维度的横向监测网络。定期形成《镇江市失业动态监测报告》《人力资源市场供求分析报告》《企业用工需求调查分析报告》和《人力资源市场工资指导价位》，为制定积极的就业创业政策、调整地区最低工资标准，调控企业职工工资等提供了科学依据。

2015年开展就业质量监测全国试点工作，用2年左右时间，探索建立一套全面测量和评价就业质量指标体系，搭建就业质量监测云平台，监测用工需求、失业预警、工资收入等，形成镇江特色和亮点，服务指导用人单位招工留才、优化薪酬、提高效益和劳动者转变观念、提升技能、更好就业。（姚勇 叶明旻）

又讯 13日上午，国家发改委就业和收入分配司司长蒲宇飞一行，调研我市就业创业工作，同意将我市列为全国就业质量与经济发展联动监测试点城市。

市人社局局长孙沛然汇报了我市就业创业和就业质量监测试点工作，蒲宇飞充分肯定了我市就业管理、收入分配、用工需求、市场分析、失业动态监测等工作，认为我市开展就业质量与经济发展联动监测工作“基础好、行动快、立意新”，仅仅2个多月时间，监测工作取得了明显成效，体现了镇江速度、镇江效率。蒲宇飞指出，在新常态下，各级党委、政府对就业工作十分关注，建立就业质量与经济发展联动监测平台为科学决策提供了依据和基础，希望镇江先行先试，力争做到“能联动、可复制、分步走”， 为全国就业质量与经济发展联动监测试点探索路子，积累经验。（姚勇 叶明旻）