金山网讯 “高新技术企业所得税能够享受哪些优惠政策？退休人员再任职收入如何征税？新《预算法》中部门预决算公开范围及时限有哪些要求及变化？”……昨天上午，一场由专业老师任教的润州财税知识讲座在南徐小学报告厅举行，而台下就座的500多名“学生”不仅有从事相关专业的工作人员，还包括该区所有在职公务员、副科级以上事业单位人员及全体大学生村官，。这仅仅是润州2015全年干部教育培训的“第一堂课”，国家高新区政策法规、科技人才相关政策及招商引资知识等培训内容还将贯穿全年，陆续展开。

成功跻身苏南自主创新示范区并升级为国家级高新区令人鼓舞，但全力建设镇江特色高新区任务却异常艰巨，建立一支“懂经济、善经营”的高素质干部队伍迫在眉睫，该区组织部门相关负责人表示，“打破传统思维方式，改变知识结构，及时了解新兴产业、转型升级、财税政策等与高新区建设密切相关的内容，克服自身‘本领恐慌’，才能提高科学驾驭发展的能力，适应高新区发展要求。”

润州区委书记、镇江高新区党工委书记王冬生表示，“经济新常态下，干部教育同样需要常态化，这样系统的、有针对性的培训及课程设置不仅是高新区建设的需要，也是提高干部队伍素质，提升服务发展能力的需要。”

据了解，为确保活动取得实效，全年将安排五个专题学习，“每个专题采取‘四个一’措施：即一次培训讲座、一份辅导讲义、一次知识考试、年终进行一次综合考核。培训工作将纳入科学发展和党建工作考核，考核结果作为各类干部考核和干部选拔任用的重要依据之一。”该区组织部门相关负责人表示。（王晓滢 汤小东 姜萍）