金山网讯 镇江日报“聚焦最后一公里听社区干部说难题”系列报道陆续刊出，不仅在街道、社区干部中产生共鸣，而且引起市委农办、市委组织部、市政府督查室及市民政局等多个职能部门关注。他们表示，将进一步完善相关制度与规定，力争用严密的制度与严格的考核，加快推动社区难题解决，确保服务群众的“最后一公里”更加畅通。

在系列报道推出当天，就有数十位社区干部通过各种途径向镇江日报反映他们的想法。随后几天，仍有街道、社区干部不断来电。京口区正东路街道酒海街社区党委书记卜美琴，当社区干部已经20多年。她说，党报还是头一次这么系统地反映社区遇到的困难，归纳的“四难”说到了社区治理的关键点。

市民政局副局长曹军表示，针对社区“政务压倒社务”现象，民政部门将联合市政府督查室近期到社区督查社区事务准入制落实情况，一定要克服困难，将社区的政务负担减下来，并在原来社区干部培训的基础上，进一步加大社区干部、尤其是年轻社区干部的业务培训工作。针对社区经济实力偏弱问题，一方面，确保年完成“百村万户”双达标工程；另一方面，鼓励乡镇街道因地制宜发展物业经济，壮大社区经济实力。与此同时还将加快“中心社区+基本社区”发展步伐，在市区范围内新增四家中心社区，完善基础设施配套，让居民享受一站式服务。

记者从市委组织部获悉，为打通社区干部晋升通道，各辖市区每年招录镇（街道、园区）公务员时，要按村和社区总数1.5%的比例（不足1名的以1人计算）安排名额，定向统一招录优秀村（社区）书记、主任。发展实绩位居前列、位次晋升明显、增幅对比突出、任职四届以上的村（社区）书记，可享受镇（街道、园区）班子副职待遇。此外，今年还将实施基层党组织代理服务机制，建立“网格长+网络党员+民情信息员+志愿者”代理服务体系，帮助群众代办具体事情，做到“群众动嘴、干部跑腿”。

据悉，根据省市有关精神，市委农办正在筹建市县乡三级联系服务群众工作部（室）（简称“群工部”）的组织系统，进一步充实基层实力，提升基层服务群众的能力。（记者 王鹏程）