金山网讯  虽然省公考笔试成绩将在4月中旬公布，但为了争抢生源，公考培训机构已提前端出层次不同的培训班。面对培训班的诱惑，不少考生心里纠结着“进还是不进”。

培训竞争提前开打

早在省公考当日一早，各家培训机构便集中火力，在市区８个考点展开竞争，有的送考试秘笈，有的贴心地送上饮料……有实力的机构在当晚更是推出笔试真题详解，博取考生的关注度。同时，在自己的官网上推出免费面试测评系统，帮助考生了解自身面试实力，从而进行针对性的训练。一些机构还纷纷公布自己又押对多少题目的战果，以给潜在的面试考生留下深刻印象。

不少培训机构早早地在4月初便推出培训班，为考生5月的面试冲刺加油。一家培训机构推出面试预科班，打出省考面试“提前学，才能赢”的口号。工作人员表示，经过估分有希望进入面试的同学，或期望未来进入公考面试的都可以报名。如果进入省公考面试，将奖励500元。如果未能进入面试，费用将全退。另一家培训机构则推出面试协议班，客服人员给记者吃了颗定心丸：“可先上课，如果考生没有被录用，将不收取任何费用。”

为赢得考生，各培训机构推出不同层次的培训班。高端班签订1：1职位保护等招生政策，也就是报考同一岗位的考生，为避免在考场中撞车，在同一家培训机构，只录取一位考生进行培训。一家培训机构表示，培训班都是小班化，一般12人，有专业教师全程督导。这些小班价格也不菲，一个突破封闭班报名费用近9000元。而据一些考生反映，有的包过班、协议班要一万多元。

本地一位业内人士分析认为，其实面试包过班、协议班不过是商家的一种营销方式，省公考计划录用人数与面试人选比例为1:3，也就是进入面试通过率最低是30%，即使有退费的考生，培训机构也是稳赚不赔的。实际上，还有的培训班只承诺“不过可免费再学”。

有需求就会有市场

有需求才有市场，面对最后的面试关，考生往往会不惜代价，大都有一种搏一把试试的心理。陈先生去年曾参加过面试培训，现在某政府部门工作。其实他之前也曾在某机关的办公室从事文字工作三四年，因为经常写材料，对政策文件等都比较了解。但笔试后，他心里还是没有底，看到培训机构的广告，决定试一试。他问了一下身边的人，大多数都想参加培训。

因为价格不菲，陈先生又咨询了前两年考取公务员的同学，同学明确告诉他，其实培训班对有工作经验的人提升的空间有限。权衡再三，陈先生还是选择了报名参加培训。他坦言，因为以前没参加过这方面的培训，一想到竞争对手经过培训掌握了答题技巧，就坐不住了。

陈先生最后选了一个8000多元的培训班，经过10多天的集中培训，他对面试的整个流程有了了解，学习答题技巧，并有一定的模拟练习。他告诉记者，不进培训班，心里忐忑不安，但学了后，发现不过如此。老师说的一些答题模板有套路，但都按这标准套路答题，肯定不会得高分，因为看似面面俱到，实际上并没有你自己的独特思想，得不了高分。

“感觉培训最大的收获是提升了自己的信心。”成功考公的蔡先生笑言，培训时看到周围大多数都是应届生，“反而看到了自己的社会阅历和工作经验上的优势”。

蔡先生表示，现在看来，有工作经验的人参加面试，不一定非要上培训班，其实不考同一职位的小伙伴们可以彼此交流心得，相互训练，模拟考试场景，一样能提高自己。

“不过，对于没有工作经历的应届生倒是可以参加培训。”蔡先生说，应届生在培训中可以学到基本的礼仪和答题的技巧等，填补了缺乏社会阅历的短板，对不太了解的热点问题也有话可说，不至于冷场。同时，在现场模拟培训中，提前感受面试的氛围将会使你在正式面试时更加从容。（记者 沈春来）