金山网讯  为做好2015年的人才招聘工作，更好地服务句容市经济社会发展，日前，句容人社局全面总结了2014年的人才招聘工作，统计发现，2014年句容的人才招聘工作呈现五大特点。

电子、制造、信息等行业占用人需求五成。从用人单位所属行业看，招聘需求名列前三名的依次是电子业、信息服务业、制造业，分别占用人总需求的19.5％、16％、12.9％，合计占行业招聘总需求近五成。

三类人才最受青睐。数据显示，研发类、技术管理类、营销类人才成为企业招聘重点岗位，占总需求岗位的23%。

本科生成求职主力军。11720个需求岗位中，本科需求量为5020个，研究生需求量为454个。收到的3700份简历中，本科2105份、研究生385份。本科以上学历求职者约占60%。

七成用人需求对工作经验有明确要求。在招聘过程中，企业要求应聘者持有专业资格证书的占30%，对要求有工作经验的占70%。句容人社局有关负责人表示，随着市场经济竞争的加剧，企业赢利的压力是巨大的，这必然导致企业对人才尤其是对有经验人才的重视。因为有经验的人才工作上手快，不需要特别的培训，既能为企业节省相关的成本，也能迅速为企业创造效益。

18岁至35岁求职者最受用人单位欢迎。招聘企业对求职者的年龄要求一般为18岁至35岁，占总体需求的70%。这些企业认为，这个年龄段在精力和学识上都是最好的，对企业的回报也是最大的。（吴红娟 邹志琴 胡建伟）