金山网讯  “你住金田花园，给你调到青年广场附近的小区，行吗？”一家物业企业招聘负责人对求职的李阿姨说。记者日前在市人才市场看到，物业企业颇受青睐，吸引许多中老年求职者排队洽谈，双方谈得热火朝天，一拍即合。

50岁左右的求职者张先生告诉记者，他原来在一家制造业企业工作，现在年纪大了，想转行离开生产车间做些别的工作。他感到物业管理岗位比较适合自己。“我应聘的物业公司是一家连锁企业，招聘负责人同意将我调到离家近的小区工作，买菜烧饭、照顾家庭都比较方便。我挺满意的。”刚洽谈好的李阿姨也是一位转行的求职者，她高兴地说，每周可以休息一天，月薪有两三千元，有年节福利，工作待遇她比较满意。

最近一段时间，在招聘会上，物业企业比较热门，尤其受大龄求职者青睐。一家物业企业招聘负责人告诉记者，前一段时间，物业企业陆续招聘了不少年轻人，很多人不适应小区物业管理的工作环境，纷纷流动到其他企业，企业常年缺人。“4050”人员有充足的工作经验和生活经验，做事比较认真负责，也有一些简单的技能，比较适合物业管理服务岗位，一来就能上岗。

市人才市场相关负责人表示，小区物业近两年发展很快，由于思想观念和工资待遇等局限，物业企业人才流动大，常年缺人，企业也在调整用人标准，吸纳一些大龄求职者。相对而言，与年轻人相比，“4050”人员就业渠道比较窄，技能单一，适合做一些基础性的工作，社区物业的水电工、车库管理员、保洁员等岗位，都比较适合他们。物业企业给出的工资待遇略高于社会最低工资标准，但工作相对稳定，工作环境相对较好。企业与求职者双方比较适配，洽谈成功率较高。（记者 叶明旻）