金山网讯  润州区官塘桥街道秀山美苑小区的失地农民鲍荣明，今年54岁，在市区一家工业品城当保安，昨天轮到他上中班。上午9点半，他出了门，刚到小区门口，看到LED“岗位助手”在闪，老鲍停了下来。“五险一金，工资1800-2200元/月……”随着显示屏上招聘信息滚动，老鲍不住地点头。

“岗位助手”的到来，对于早就动了跳槽心思，却苦于没门路的老鲍而言，来得正是时候。“这么一看，自己还挺吃香，这么多选择。”这时，同是被征地的朱秋荣、廖家剑也围了上来，“待遇还可以”“谁有笔？我抄个电话号码给我儿子看看”……近百个工作岗位信息，更坚定了老鲍跳槽的决心，他转身给妻子刘梅珍打电话：“去给我报个名。”

随着城市框架的拉开，像鲍荣明这样的被征地农民，在润州区超过了1.5万人，目前1023人未实现就业，其中358人有就业愿望。“像我们这种四五十岁的，又没一技之长，很难找到就巧的工作。”妻子刘梅珍并不赞同丈夫这把年纪换工作的“疯狂举动”。

妻子的担心并非没有来由。润州区就业管理中心主任戈新苏也证实：“‘4050’人员因年龄大、缺乏技能，再就业困难，是重点服务对象。”他坦言，尽管一年到头各类招聘会不少，但是常常卡在进村入户这“最后一公里”，“传统就业市场难进社区、时效性差、不接地气，造成供需双方信息不对称，特别是失地农民安置小区很容易成为‘到不了的地方’。”

如何解开这道“不等式”？

去年12月，润州区人社局投入4万多元，分别在凤凰家园、秀山美苑、富润华庭、滨江新城4个集中安置小区，安装LED户外显示设备。由他们统一收集岗位信息，经筛选后，每半个月向各社区（村）人社服务站，发布符合失地农民特点的“有效信息”。当天，记者在现场也留意到，“岗位助手”所发布的就业信息中，服务员、操作工等易上手的工种占了大头。

“没想到，我这么吃香！”找到存在感的“鲍荣明们”还不知道，“岗位助手”其实“不是一块显示屏在战斗”，进村入社区的“微招聘”，也缩短了“最后一公里”的距离。

不情愿的刘梅珍，还是答应帮丈夫去报名，上午十点多，刚下楼就碰上了区里和官塘桥街道送上门的“微招聘”。“镇江农批市场招保安，有保险……”现场的100多个就业信息，很快让她改变了态度，“给我张表格。”

事实上，该区人社部门一直在对“不等式”进行探索。“像这样的‘微招聘’，就是对‘化整为零’的尝试。”现场负责人夏云解释，整和零的关系，就是将传统的集中招聘，分解到街道、园区、社区，把有效信息送到老百姓家门口，“村村都有创业就业联络员，搭起供需对接的桥梁。”

相比于鲍荣明找到存在感的满足，拆迁户刘兴祥的幸福感来得更实在。上月底，他已经通过“岗位助手”，在一家机械厂找到工作，“不需要东奔西跑，托你托他。”老刘说，找工作他也有“门路”。

“岗位助手”进驻各安置小区仅一个月，已发布就业信息900多条，就业创业、社会保险、劳动监察维权等信息和政策150余条，帮助28名农村劳动力实现转移。（记者 朱婕 通讯员 郁南）