金山网讯 1975人报考国家职业资格，其中八成为在校大学生；劳动关系协调员在我市首次开考，吸引了百余位企业人力资源经理报名……前天，在市人社部门组织的国家职业资格统考的考场上，记者见到，大学生和职场人士对职业技能都非常重视。

    据了解，市人社部门每年组织两次国家职业资格统考，在上半年和下半年各有一次。昨天开始的考试共开设镇江高等职业技术学校、江苏大学、扬中金山职业技术学院3个分考点。开设了企业人力资源管理师、电子商务师、心理咨询师、秘书等13个职业4个等级的考试。据统计，共有1975名考生报名参考，其中在校大学生报考者占八成。

    从某种程度上来说，国家职业资格考试跟高考一样严格。市人社局相关负责人介绍，考试共有理论和技能实务两项，比较全面地考察考生的职业能力，很多单位要求员工持证上岗，是否具有职业资格对大学生就业有很大影响，因此不管是学校还是学生本人对这项考试都十分重视。

    据统计，企业人力资源管理师、电子商务师和心理咨询师依然是我市热点职业资格，此次考试的报考者分别为434人、272人和213人。“电子商务师和心理咨询师报考人数都在下降，电子商务师降幅比较大。”相关负责人介绍，今年上半年，全市共有2200余人报考国家职业资格统考，下半年报考人数减少了一成以上，电子商务师和心理咨询师是下降幅度较大的两项。

    “前几年，这两项考试都很热门，报考人数很多，以至于就业市场趋于饱和，淘宝小卖家过劳死、网购冒牌产品多等行业发展的负面现象，让一些有意向从业的人望而却步。”相关负责人分析，大学生对就业前景十分敏感，职业资格考试的热度在某种程度上反映了就业市场的变化。前些年，马云创造的阿里巴巴、淘宝带热了电子商务，一时之间，学习电子商务的学生很多，但近几年来，电子商务发展弊端显现，人们对这项职业有所反思，不再盲目追求。

    劳动关系协调员职业资格考试在我市尚属首次。据介绍，这项考试的报名者约百余人，均为企业的人力资源经理。“这项考试的考点设在扬中，因为报名者都来自扬中的企业。”相关负责人介绍，扬中市人社部门将新开设的这项考试告知了岛内企业，很快得到了企业的响应，很多企业负责人认为，近两年来，企业与职工之间的劳动关系十分紧张，急需具有专业知识的人员来协调处理，协助企业和职工双方沟通彼此诉求。

    报考劳动关系协调员职业资格能够学到一些实用的知识和技能。“这项考试主要考劳动仲裁实务和《工会法》等相关知识，对从业者的劳动关系处理能力是一次提升。”相关负责人表示，该项考试将会流行起来，今后企业人力资源经理可能必须持有人力资源管理师和劳动关系协调员双证上岗。

    总之，职业技能对职场人士的职业生涯十分重要。市人社局相关负责人表示，无论是准备就业的大学生，还是已经就业的职场人士都应该重视职业技能培养，希望越来越多的社会人士、职场精英能够来报考职业资格。（崔建丽 叶明旻）